Cotisations, exonérations & allègements

Nous sommes en janvier 2020, mois du chiffrage et de la régularisation de nombreux dispositifs de réduction de charge : nous poursuivons notre série de fiches pratiques à ce sujet, et abordons aujourd’hui la gestion de l’exonération LODEOM.

Dans le secteur du transport, où s’applique un régime d’équivalence, des calculs complexes sont à prévoir. En ce début d’année 2023, nous vous proposons un exemple concret et commenté d’un salarié exerçant son activité à un rythme de 39h/semaine.

En 2022, les entreprises peuvent cumuler au titre d’un même salarié le bénéfice de l’exonération aide à domicile avec la réduction Fillon. Voici un exemple concret et commenté à ce sujet, avec 3 Smic horaire en prime sur l’année…

Notre fiche pratique vous propose plusieurs exemples concrets et chiffrés du calcul de la réduction Fillon de contrats d’apprentissage, tenant compte de la revalorisation du Smic horaire au 1er mai 2023.

Une entreprise décide de régulariser « une fois l’an » les cotisations patronales de maladie, notre fiche pratique vous explique le cheminement à suivre pour cela.

Depuis le 1er janvier 2022, de nouveaux calculs s’appliquent en cas de DFS, au niveau de la réduction Fillon. En ce début d’année 2023, Légisocial vous propose 2 exemples concrets et commentés à ce sujet.

De très nombreux exemples concrets et chiffrés vous sont proposés dans la présente fiche pratique, déterminant la réduction Fillon en 2023, selon un mode progressif ou une régularisation annuelle.

De très nombreux exemples concrets et chiffrés vous sont proposés dans la présente fiche pratique, déterminant la réduction Fillon en 2023, selon un mode progressif ou une régularisation annuelle.

En ce début d’année 2023, les gestionnaires de paie vont devoir vérifier la cohérence du calcul de la réduction Fillon, tenant compte notamment de 3 Smic horaire. Notre fiche pratique aborde le régime d’équivalence dans le secteur du transport.

En 2019, un régime particulier s’applique en matière de réduction Fillon, soit l’application d’un taux de janvier à septembre, puis d’un second taux à partir d’octobre. Notre fiche pratique vous propose un exemple concret, chiffré et commenté.

Nous sommes en janvier 2020, mois du chiffrage et de la régularisation de nombreux dispositifs de réduction de charge : nous abordons aujourd’hui le chiffrage de l’exonération aide à domicile.

Plusieurs fiches pratiques vous sont proposées, chacune exposant les différents calculs, méthodologies et précisions de l’administration. La présente fiche pratique récapitule 17 calculs (plus d’une cinquantaine sont proposés dans notre outil).

Notre fiche pratique vous propose plusieurs exemples chiffrés et commentés du calcul de l’exonération LODEOM, selon les dispositions en vigueur depuis le 1er janvier 2020.

Depuis le 1er janvier 2019, les entreprises peuvent cumuler au titre d’un même salarié le bénéfice de l’exonération aide à domicile avec la réduction Fillon. Voici un exemple concret, chiffré et commenté à ce propos.

Nous sommes en janvier 2020, mois du chiffrage et de la régularisation de nombreux dispositifs de réduction de charge : nous poursuivons notre série de fiches pratiques à ce sujet, et abordons l’exonération ZFU.