Lettre de réponse de l'employeur à la rupture du CDD par un salarié pour un CDI

Lettre de réponse de l’employeur à la rupture du CDD par un salarié pour un CDI

  • Modèle de lettre
  • CDD
✨ Contexte d'utilisation de ce modèle

Lettre de réponse de l’employeur à la rupture du CDD par un salarié pour un CDI

Objet : rupture de votre CDD

LRAR ou lettre remise en main propre contre décharge

Madame / Monsieur,

Vous avez été embauché(e) au sein de notre entreprise en contrat à durée déterminée le…………………… (date du CDD), pour ………………….. (motif du CDD).

Variante 1 – CDD à terme précis

Votre contrat devait prendre fin le ……………….

Variante 2 – CDD à terme imprécis

Votre contrat devait prendre fin avec ……………….

En réponse à votre courrier du ………………., nous avons pris acte de votre décision de mettre fin par anticipation au contrat à durée déterminée qui vous lie à notre entreprise depuis le……………….., en raison de votre embauche sous contrat à durée indéterminée.

Le cas échéant : N'ayant reçu aucun justificatif de votre embauche à durée indéterminée, nous vous

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Mettre fin à un CDD ou rompre un CDD par anticipation

Un CDD ne peut être rompu ou prolongé que dans les conditions strictement prévues par le code du travail. Ce dossier réunit toutes les procédures à respecter pour mettre fin à un CDD, à son terme, pendant la période d'essai ou par anticipation, sans commettre d'erreur, avec les modèles de courriers adaptés.

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🗂 Thématique La rupture du cdd