La prévention des risques liés à l’éclairage

RH RISQUES PROFESSIONNELS
Fiche pratique

Un éclairage inadapté constitue une source importante de fatigue pour les salariés.

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Au titre de son obligation de sécurité, l’employeur est tenu de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé de ses salariés.

​Les risques liés à l’éclairage

C’est un risque d’atteinte à la santé : baisse de l’acuité visuelle, diminution du champ visuel, baisse de la vision du relief ou encore baisse de la vision des couleurs.

C’est aussi un facteur relativement fréquent d’accident ou d’erreur.

Un éclairage inadapté constitue une source importante de fatigue pour les salariés :

  • Fatigue oculaire en raison des efforts à fournir par l’œil pour discerner les détails, ou au contraire se protéger des éblouissements ;
  • Fatigue intellectuelle pour acquérir, comprendre et analyser les perceptions ;
  • Fatigue physique entraînée par les contractures de posture.

Le travail en éclairage artificiel peut entraîner une perte des repères temporo-spatiaux.

Le laser peut entraîner des dangers liés au faisceau (longueur d’onde, puissance, mode continu ou impulsionnel), au matériau actif.

Le travail en éclairage artificiel peut entraîner une perte des repères temporels et spatiaux.

L'exposition des travailleurs aux rayonnements optiques artificiels (rayonnements émis par des lasers, projecteurs, …) peut entraîner des effets nocifs sur les yeux et sur la peau de manière aiguë ou chronique.

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Dossier Thématique

DUERP : Quelles obligations pour l'employeur ?

Présentation

La mise en place du DUERP (ou Document unique d'évaluation des risques professionnels) est une obligation légale pour l'employeur. Découvrez quelle est l'étendue de cette obligation et comment s'y conformer.

Composition de ce pack

38 Fiches pratiques
5 Modèles de document

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