DUERP : Quelles obligations pour l'employeur ? /
  1. Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels
  2. La prévention des risques professionnels
  3. La prévention des risques dans le cadre de l'épidémie de covid-19
  4. Les formations sécurité
  5. Modèles de document
  6. Fichiers inclus

Les autorisations de conduite

Fiche pratique
Edition abonnés Edition abonnés RH Sécurité au travail

La conduite des équipements de travail mobiles automoteurs et des équipements de travail servant au levage est réservée aux salariés qui ont reçu une formation adéquate.

Rédigé par
Béatrice Renard Béatrice Renard
Publié le
Mis à jour le

Pour certains équipements présentant des risques particuliers, les salariés doivent être titulaires d'une autorisation de conduite délivrée par l'employeur.

Quels sont les équipements soumis à la délivrance d'une autorisation de conduite ?

Les équipements de travail mobiles et les appareils de levage concernés par l'autorisation de conduite sont :

  • Les chariots de manutention automoteurs à conducteur porté ;
  • Les engins de chantier télécommandés ou à conducteur porté ;
  • Les grues à tour ;
  • Les grues mobiles ;
  • Les grues auxiliaires de chargement ;
  • Les plates-formes élévatrices mobiles de personnes (PEMP) ;
  • Les ponts roulants et portiques ;
  • Les chariots de manutentions automoteurs gerbeurs à conducteur accompagnant.

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DUERP : Quelles obligations pour l'employeur ?

RH Mis à jour récemment Dossier synthèse

Présentation

La mise en place du DUERP (ou Document unique d'évaluation des risques professionnels) est une obligation légale pour l'employeur. Découvrez quelle est l'étendue de cette obligation et comment s'y conformer.

Composition de ce pack

  • 47 Fiches pratiques
  • 6 Modèles de document
  • 1 Dossier PDF