La prévention des risques psycho sociaux est un axe de la qualité de vie au travail.
Sommaire
- Les risques psycho-sociaux
- Les facteurs de risques psycho-sociaux
- L’évaluation des risques psycho-sociaux
- Le questionnaire de Karasek
- Le questionnaire de Siegrist
- Le questionnaire WOCCQ
- La démarche de prévention des risques psycho sociaux
- La bientraitance professionnelle
- Qu’est-ce qu’une organisation où règne la bientraitance professionnelle ?
- Favoriser la passion pour développer la bientraitance
- La reconnaissance au travail
- Le sens du travail
- La dégradation de la santé psychologique des salariés dans un contexte de crise sanitaire
- Les salariés français très atteints par le confinement
- L’impact des conditions de travail sur la santé psychologique des salariés
- Le chômage partiel ou total des actifs : un facteur anxiogène
- L’augmentation des conduites addictives
- L’alerte sur les RPS lancé par la CGT
- La prévention des RPS dans un contexte de crise sanitaire
- Mise en place de points d’informations réguliers du personnel
- Information des salariés et cellule psychologique
- Nomination d’un référent Covid-19
- L’obligation de prévention des conduites addictives
- Un outil de l’INRS pour évaluer les risques psycho sociaux
- Définition des RPS
- La démarche d’évaluation et de prévention des RPS en 5 étapes
- Les conseils de l’INRS pour prévenir les RPS en période de crise sanitaire
- Evaluer la charge de travail
- Réguler les tensions possibles entre salariés
- Animer autrement le collectif de travail
- Identifier et intégrer de nouveaux modes d’organisation efficaces
- Eviter l’isolement, la perte de sens, la démotivation
- Communiquer pour rassurer
- Prévenir les risques d’agression et de violence envers les salariés
- Références
- Outils complémentaires
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Plusieurs études ont mis en évidence une augmentation du stress au travail et une dégradation des conditions de travail depuis de nombreuses années. L’agence européenne pour la sécurité et la santé au travail estime que le stress est le problème de santé le plus répandu dans le monde du travail et qu’il ne fera que s’aggraver.
Les risques psycho sociaux ont des conséquences non négligeables tant sur les salariés (fatigue, troubles du sommeil, irritabilité, troubles de la mémoire, dépression, perte d’estime de soi, agressivité, etc…) que pour les entreprises (augmentation du nombre d’accidents du travail, absentéisme, désinvestissement des salariés, baisse de rendement, perte de productivité, augmentation du turn over, difficultés de recrutement, etc…).
La prévention des risques psycho sociaux doit donc être intégrée dans la démarche globale de qualité de vie au travail.
Les risques psycho-sociaux
Les RPS sont les risques professionnels d’origine et de nature variées mettant en jeu l’intégrité physique et la santé mentale des salariés, et ayant par conséquent un impact sur le bon fonctionnement des entreprises. Ils sont à l’interface de l’individu et de sa situation de travail, d’où le terme « risques psycho sociaux ».
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La qualité de vie au travail
Présentation
Découvrez pourquoi et comment mener une démarche Qualité de Vie au Travail au sein de votre entreprise. Ce dossier vous donne des pistes de travail et les informations nécessaires pour vous aider à mener une démarche de QVT et élaborer un plan d’actions.
Composition de ce pack
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La qualité de vie au travail
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