La prévention des risques psycho sociaux

RH SANTÉ AU TRAVAIL
Fiche pratique

Stress, burn-out, harcèlement moral, harcèlement sexuel, violence, etc... Découvrez pourquoi vous devez mener une démarche de prévention des risques psycho sociaux et comment évaluer les risques au sein de votre entreprise.

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La prévention des risques psycho sociaux est un axe de la qualité de vie au travail.

Plusieurs études ont mis en évidence une augmentation du stress au travail et une dégradation des conditions de travail depuis de nombreuses années. L’agence européenne pour la sécurité et la santé au travail estime que le stress est le problème de santé le plus répandu dans le monde du travail et qu’il ne fera que s’aggraver.

Les risques psycho sociaux ont des conséquences non négligeables tant sur les salariés (fatigue, troubles du sommeil, irritabilité, troubles de la mémoire, dépression, perte d’estime de soi, agressivité, etc…) que pour les entreprises (augmentation du nombre d’accidents du travail, absentéisme, désinvestissement des salariés, baisse de rendement, perte de productivité, augmentation du turn over, difficultés de recrutement, etc…).

La prévention des risques psycho sociaux doit donc être intégrée dans la démarche globale de qualité de vie au travail.

​Quels sont les risques psycho sociaux ?

Les risques psycho sociaux sont les risques professionnels d’origine et de nature variées mettant en jeu l’intégrité physique et la santé mentale des salariés, et ayant par conséquent un impact sur le bon fonctionnement des entreprises. Ils sont à l’interface de l’individu et de sa situation de travail, d’où le terme « risques psycho sociaux ».

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Dossier Thématique

La qualité de vie au travail

Présentation

Découvrez pourquoi et comment mener une démarche Qualité de Vie au Travail (QVT) au sein de votre entreprise. Ce dossier vous présente les références légales et vous fournit des fiches pratiques pour mettre en place une démarche QVT.

Composition de ce pack

2 Fiches pratiques
1 Dossier PDF
2 Modèles de document

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