Plusieurs études ont mis en évidence une augmentation du stress au travail et une dégradation des conditions de travail depuis de nombreuses années. L’agence européenne pour la sécurité et la santé au travail estime que le stress est le problème de santé le plus répandu dans le monde du travail et qu’il ne fera que s’aggraver.

Les risques psycho sociaux ont des conséquences non négligeables tant sur les salariés (fatigue, troubles du sommeil, irritabilité, troubles de la mémoire, dépression, perte d’estime de soi, agressivité, etc…) que pour les entreprises (augmentation du nombre d’accidents du travail, absentéisme, désinvestissement des salariés, baisse de rendement, perte de productivité, augmentation du turn over, difficultés de recrutement, etc…).

La prévention des risques psycho sociaux doit donc être intégrée dans la démarche globale de qualité de vie au travail.

​Les risques psycho-sociaux

Les RPS sont les risques professionnels d’origine et de nature variées mettant en jeu l’intégrité physique et la santé mentale des salariés, et ayant par conséquent un impact sur le bon fonctionnement des entreprises. Ils sont à l’interface de l’individu et de sa situation de travail, d’où le terme « risques psycho sociaux ».