Les consommations occasionnelles ou répétées de substances psychoactives (alcool, drogues, médicaments…) peuvent mettre en danger la santé et la sécurité des salariés et être à l’origine d’accidents du travail.
Sommaire
- Les risques liés aux addictions à des substances psychoactives
- Les effets sur la santé
- Cas particulier des médicaments psychotropes
- Les risques liés aux addictions sans substances psychoactives
- Workaholisme
- Techno dépendance
- Les mesures préventives
- Mesures de prévention générales
- Limiter les risques liés aux pots d’entreprise
- Alcootest et test de dépistage
- Comité de pilotage
- Constat préalable de la situation
- Charte globale de prévention
- Références
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Au titre de son obligation de sécurité, l’employeur est tenu de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé de ses salariés.
Les risques liés aux addictions à des substances psychoactives
L’addiction correspond au désir puissant et permanent de continuer la consommation d’un produit malgré toutes les complications engendrées (santé, famille, relations sociales, travail…).
Au sein de la population, il existe plusieurs modes de consommations de substances psychoactives (tabac, alcool, drogues…) qui vont de l’usage simple (absence de complication immédiate) à la dépendance.



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DUERP : Quelles obligations pour l'employeur ?
Présentation
La mise en place du DUERP (ou Document unique d'évaluation des risques professionnels) est une obligation légale pour l'employeur. Découvrez quelle est l'étendue de cette obligation et comment s'y conformer.
Composition de ce pack
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