DUERP : Quelles obligations pour l'employeur ? /
  1. Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels
  2. La prévention des risques professionnels
  3. La prévention des risques dans le cadre de l'épidémie de covid-19
  4. Les formations sécurité
  5. Modèles de document
  6. Fichiers inclus

La prévention des risques liés aux addictions

Fiche pratique
RH Risques professionnels

Les consommations occasionnelles ou répétées de substances psychoactives (alcool, drogues, médicaments…) peuvent mettre en danger la santé et la sécurité des salariés et être à l’origine d’accidents du travail.

Rédigé par
Béatrice Renard Béatrice Renard
Publié le
Mis à jour le

Au titre de son obligation de sécurité, l’employeur est tenu de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé de ses salariés.

Les risques liés aux addictions à des substances psychoactives

L’addiction correspond au désir puissant et permanent de continuer la consommation d’un produit malgré toutes les complications engendrées (santé, famille, relations sociales, travail…).

Au sein de la population, il existe plusieurs modes de consommations de substances psychoactives (tabac, alcool, drogues…) qui vont de l’usage simple (absence de complication immédiate) à la dépendance.

Ces différents modes sont regroupés sous le concept de « pratiques addictives », ce qui permet d’aborder leur prévention de manière globale.

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DUERP : Quelles obligations pour l'employeur ?

RH Mis à jour récemment Dossier synthèse

Présentation

La mise en place du DUERP (ou Document unique d'évaluation des risques professionnels) est une obligation légale pour l'employeur. Découvrez quelle est l'étendue de cette obligation et comment s'y conformer.

Composition de ce pack

  • 47 Fiches pratiques
  • 6 Modèles de document
  • 1 Dossier PDF