Quelles sont les grandes familles de risques à retranscrire dans le DUERP ?

RH RISQUES PROFESSIONNELS
Fiche pratique

L'évaluation des risques professionnels et la mise en œuvre d'actions de prévention doivent figurer dans le DUERP. Découvrez la liste des grandes familles de risques à prendre en compte pour établir le DUERP.

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​Les grandes familles de risques

  • Les risques liés aux circulations internes : circulation au sein de l’entreprise (couloirs, bureaux, escaliers, ateliers, etc…).
  • Les risques liés aux circulations extérieures : déplacement en véhicule, existence de zones de circulation communes aux piétons et aux véhicules, voie de circulation dangereuse, etc…
  • Le risque routier : circulation de véhicules à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise (accident de la route).
  • Les risques liés à la manutention manuelle : port de charges, déplacement manuel de matériels ou de personnes, etc.
  • Les risques liés à la manutention mécanique : utilisation de matériel ou engin de levage, etc…
  • Les risques liés aux vibrations : utilisation d’une pelle mécaniques, d’un marteau-piqueur, etc…
  • Les risques de chute de plain-pied : sols glissants, etc…
  • Les risques de chute en hauteur : usage de matériel placé en hauteur, travail en hauteur, etc…
  • Les risques liés à des postures : postures liées à certains travaux, position assise ou debout prolongée, etc…
  • Les risques liés au travail sur écran : ordinateurs, matériels de radiologie, etc…
  • Les risques liés aux produits, émissions et déchets.
  • Les risques infectieux, biologiques : contamination par le sang, contamination virale, etc…
  • Les risques liés aux équipements de travail.
  • Les risques liés aux effondrements et chutes d’objets.
  • Les risques liés au bruit.
  • Les risques liés aux ambiances thermiques : gelure, hypothermie, etc…
  • Les risques liés à l’éclairage : fatigue visuelle, risque de chute, etc…
  • Les risques d’incendie et explosion.
  • Les risques liés à l’électricité.
  • Les risques liés aux rayonnements.
  • Les risques liés aux produits chimiques : irritation, allergie, brûlure, intoxication, etc…
  • Les risques liés aux addictions : tabac, drogue, alcool, médicaments, etc…
  • Les risques de violence au travail : conduites agressives et incontrôlées de clients, patients, etc…
  • Les risques psycho-sociaux : stress, harcèlement, agissements sexistes, contraintes liées au rythme de travail, contact avec la clientèle ou le public, burn out, etc…
  • Etc…

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Dossier Thématique

DUERP : Quelles obligations pour l'employeur ?

Présentation

La mise en place du DUERP (ou Document unique d'évaluation des risques professionnels) est une obligation légale pour l'employeur. Découvrez quelle est l'étendue de cette obligation et comment s'y conformer.

Composition de ce pack

28 Fiches pratiques
5 Modèles de document

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