Au titre de son obligation de sécurité, l’employeur est tenu de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé de ses salariés.
Sommaire
- Les ambiances thermiques chaudes
- Les effets sur la santé
- Les mesures préventives
- Organisation du travail
- Conception et aménagement des postes de travail
- Formation et information des salariés
- Mise à disposition de vêtements ou d’équipements de protection adaptés
- Dispositions réglementaires
- Pénibilité
- Jeunes travailleurs
- Références
Accès à votre contenu
même hors ligne
Télécharger maintenant
De nombreux métiers obligent les salariés à évoluer dans des environnements marqués par des températures élevées : teintureries, blanchisseries, cuisines, mines, hauts fourneaux, fonderies, ateliers de soudure… Ces ambiances thermiques peuvent avoir de graves effets sur la santé et augmenter les risques d’accidents du travail.
Les ambiances thermiques chaudes
La réglementation ne définit pas le travail à la chaleur. Toutefois, au-delà de 30°C pour une activité sédentaire, et 28°C pour un travail nécessitant une activité physique, la chaleur peut constituer un risque pour les salariés.
Accédez à l'intégralité de ce contenu dans le pack ci-dessous :
DUERP : Quelles obligations pour l'employeur ?
Présentation
La mise en place du DUERP (ou Document unique d'évaluation des risques professionnels) est une obligation légale pour l'employeur. Découvrez quelle est l'étendue de cette obligation et comment s'y conformer.
Composition de ce pack
Accédez à l'intégralité de ce contenu dans le pack
DUERP : Quelles obligations pour l'employeur ?
DUERP : Quelles obligations pour l'employeur ?