L’évaluation des risques professionnels selon le sexe

RH RISQUES PROFESSIONNELS
Fiche pratique

L’évaluation des risques professionnels doit se faire selon les activités de l’entreprise au sein de chaque unité et poste de travail. Mais savez-vous que la prise en compte du sexe dans l’évaluation des risques permet de mieux adapter la prévention ?

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Le Code du Travail prévoit que « l'employeur, compte tenu de la nature des activités de l'établissement, évalue les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs, y compris dans le choix des procédés de fabrication, des équipements de travail, des substances ou préparations chimiques, dans l'aménagement ou le réaménagement des lieux de travail ou des installations et dans la définition des postes de travail. Cette évaluation des risques tient compte de l'impact différencié de l'exposition au risque en fonction du sexe. »

L’Agence européenne pour la santé et la sécurité au travail a élaboré une fiche que nous vous proposons en version PDF dans ce dossier énumérant des exemples de dangers et de risques dans les secteurs de travail principalement dominés par les femmes tels que les soins, les crèches, la restauration, les textiles et vêtements, la céramique, les tâches de bureau, etc…

Elle détaille également les points principaux d’une évaluation des risques liés aux spécificités de sexes en 5 étapes :

  • Identification des dangers,
  • Evaluation des risques,
  • Mise en œuvre de solutions,
  • Surveillance,
  • Analyse.

Voir la fiche PDF "Intégrer les questions de genre dans l'évaluation des risques"

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Dossier Thématique

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Présentation

La mise en place du DUERP (ou Document unique d'évaluation des risques professionnels) est une obligation légale pour l'employeur. Découvrez quelle est l'étendue de cette obligation et comment s'y conformer.

Composition de ce pack

40 Fiches pratiques
5 Modèles de document
2 Dossiers PDF

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