Comment établir le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) ?

RH Risques professionnels Fiche pratique

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Le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP)

RH Meilleures Ventes Dossier synthèse
La mise en place du DUERP (ou Document unique d'évaluation des risques professionnels) est une obligation légale pour l'employeur. Découvrez quelle est l'étendue de cette obligation et comment s'y conformer.
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Le document unique s'insère dans une démarche globale portant sur la prévention et la limitation de l'exposition aux risques.

Elle se traduit par deux exigences : détection des risques en amont en vue de mettre en place des actions de prévention pertinentes ; détection réactualisée en permanence (à chaque modification des installations, lors de l'acquisition d'équipements ou de l'adoption de nouvelles méthodes de travail). Le document unique est donc tout à la fois un instrument d'audit, de recensement et de préconisation d'actions.

Quelle est l’obligation de l’employeur ?

L’employeur doit prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé de ses salariés sur la base des principes généraux de prévention parmi lesquels figure l’évaluation des risques. 

Cette fiche pratique fait partiee du dossier synthèse "DUERP : Quelles obligations pour l'employeur ?". Il vous reste 96% à lire.

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DUERP : Quelles obligations pour l'employeur ?

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Présentation

La mise en place du DUERP (ou Document unique d'évaluation des risques professionnels) est une obligation légale pour l'employeur. Découvrez quelle est l'étendue de cette obligation et comment s'y conformer.

Composition de ce pack

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