Quelles sont les formations obligatoires à la sécurité ?

RH RISQUES PROFESSIONNELS
Fiche pratique

L'employeur a l'obligation d'assurer l'information et la formation des travailleurs face aux risques qu'ils peuvent rencontrer dans le cadre de leur activité. Découvrez la liste des formations à la sécurité à dispenser aux salariés.

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Les formations sont des moyens de prévention devant être largement repris dans le plan d’action du DUERP.

D’ailleurs, l'employeur a l’obligation d'assurer l'information et la formation des travailleurs, face aux risques des missions qui leur sont confiées.

Ces formations contribuent à la prévention des risques professionnels.

Voici un point sur l'ensemble de ces obligations : 

​Habilitations électriques

Elles sont délivrées par l'employeur à la suite d'un stage de formation.

Les différents types sont définis par la norme UTE 18-510 de novembre 1988.

Elles sont rendues obligatoires par le décret du 14 novembre 1988 qui traite de la protection des travailleurs contre les dangers des courants électriques. 

​Gestes et postures au travail

L’employeur doit faire bénéficier les salariés dont l’activité comporte des manutentions manuelles d’une information sur les risques qu’ils encourent lorsque les activités ne sont pas exécutées d'une manière techniquement correcte, en tenant compte des critères d’évaluation définis par l’arrêté prévu aux articles R 4541-5 et 4541-6 du Code du Travail, d’une formation adéquate à la sécurité relative à l’exécution de ces opérations.

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Dossier Thématique

DUERP : Quelles obligations pour l'employeur ?

Présentation

La mise en place du DUERP (ou Document unique d'évaluation des risques professionnels) est une obligation légale pour l'employeur. Découvrez quelle est l'étendue de cette obligation et comment s'y conformer.

Composition de ce pack

3 Fiches pratiques
3 Modèles de document

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DUERP : Quelles obligations pour l'employeur ?

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