CDD temps partiel requalifié en CDI : pas de remboursement de frais liés à une notion d’heures travaillées Jurisprudence Paie 16 mars 2022
Entreprises adaptées : Un décret précise la proportion de travailleurs handicapés dans votre effectif et les conditions de leur mise à disposition Actualité RH 20 févr. 2019
Métallurgie : L’accord de branche relatif au contrat de chantier est désormais applicable Actualité RH 18 févr. 2019
Refuser une clause de mobilité peut entraîner un licenciement pour faute grave Jurisprudence RH 18 févr. 2019
Le seul refus d’une modification du contrat de travail ne justifie pas le licenciement Jurisprudence RH 14 févr. 2019