Licencier un salarié

La notification du licenciement intervient à l’issue du processus de rupture du contrat. La lettre de licenciement doit être soigneusement rédigée, servant d'appui à tout éventuel contentieux si le salarié décidait de saisir ultérieurement le conseil de prud’hommes.

Cette lettre de licenciement ne peut être expédiée moins de deux jours ouvrables après le jour où s’est tenu l’entretien préalable. A défaut, l’employeur encourt une indemnité liée à l’irrégularité de la procédure.

Nos modèles de lettres gratuits sur le licenciement :