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		<title>LegiSocial.fr - Votre source d'information sur le droit du travail</title>
		<link>http://www.legisocial.fr/</link>
		<description>Toutes les actualités sociales, arrêts de jurisprudences commentés, repères sociaux de LégiSocial</description>
		<language>fr</language>
		<lastBuildDate>Thu, 17 May 2012 06:39:09 +0200</lastBuildDate>
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		<copyright>Copyright NetLEGIS SAS - 2011</copyright>
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			<title>LegiSocial.fr</title>
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					<item>
				<title><![CDATA[Rupture du CDD avant qu'il ne commence… tous les salaires sont dus !]]></title>
				<link>http://www.legisocial.fr/jurisprudences-sociales/225-rupture-du-cdd-avant-quil-ne-commence-tous-les-salaires-sont-dus.html</link>
				<description><![CDATA[Un salari&eacute; est engag&eacute; en qualit&eacute; de directeur juridique suivant un contrat de travail &agrave; dur&eacute;e d&eacute;termin&eacute;e sign&eacute; le 25/07/2008, avec une prise de fonctions &laquo;le plus t&ocirc;t possible et ...]]></description>
				<pubDate>2012-05-17T06:00:00+02:00</pubDate>
												<dc:subject><![CDATA[CDD]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Rémunération]]></dc:subject>
							</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Ruptures conventionnelles : petit point sur les actualités récentes]]></title>
				<link>http://www.legisocial.fr/actualites-sociales/336-ruptures-conventionnelles-petit-point-sur-les-actualites-recentes.html</link>
				<description><![CDATA[L&rsquo;actualit&eacute;&nbsp; concernant les ruptures conventionnelles est tr&egrave;s dense, c&rsquo;est la raison pour laquelle nous vous proposons dans le pr&eacute;sent article un petit point d&rsquo;actualit&eacute;s, une sorte de &laquo;&nbsp;best of&nbsp;&raquo; des ...]]></description>
				<pubDate>2012-05-17T06:00:00+02:00</pubDate>
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												<dc:subject><![CDATA[DIF (Droit Individuel à la Formation)]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Rupture conventionnelle]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Indemnités rupture]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Rupture contrat de travail]]></dc:subject>
							</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Tolérance pour l'exonération des bons d'achat de rentrée scolaire : la nouveauté au 1er  janvier 2012]]></title>
				<link>http://www.legisocial.fr/actualites-sociales/335-tolerance-pour-lexoneration-des-bons-dachat-de-rentree-scolaire-la-nouveaute-au-1er-janvier-2012.html</link>
				<description><![CDATA[Le site de l&rsquo;URSSAF communique sur son site, au 26 avril 2012, une nouveaut&eacute; concernant la tol&eacute;rance dont font preuve les services de l&rsquo;URSSAF concernant l&rsquo;exon&eacute;ration des bons d&rsquo;achat au ...]]></description>
				<pubDate>2012-05-16T06:00:00+02:00</pubDate>
								<enclosure url="http://i2.legisocial.fr/thumbs/146x96//site_media/uploads/rentree_scolaire.jpg" type="image/png" />
												<dc:subject><![CDATA[Cotisations sociales]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[IRP (Instances Représentatives du Personnel)]]></dc:subject>
							</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Gratification des stagiaires en 2012]]></title>
				<link>http://www.legisocial.fr/actualites-sociales/318-gratification-des-stagiaires-en-2012.html</link>
				<description><![CDATA[Dans un r&eacute;cent document synth&eacute;tique, mis &agrave; jour au 1er janvier 2012, les services de l&rsquo;URSSAF proposent quelques informations pratiques concernant la gratification des stagiaires.
Nous vous proposons dans le ...]]></description>
				<pubDate>2012-05-15T06:00:00+02:00</pubDate>
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												<dc:subject><![CDATA[Stagiaires]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Cotisations sociales]]></dc:subject>
							</item>
					<item>
				<title><![CDATA[« Planer » en travaillant peut nuire gravement… au contrat de travail !]]></title>
				<link>http://www.legisocial.fr/jurisprudences-sociales/224-planer-en-travaillant-peut-nuire-gravement-au-contrat-de-travail.html</link>
				<description><![CDATA[L&rsquo;affaire pr&eacute;sente concerne un salari&eacute; engag&eacute; le 30/04/2003 par une compagnie a&eacute;rienne, en qualit&eacute; de personnel navigant commercial.
&nbsp;
Il est licenci&eacute; pour faute grave, le 30/07/2007, une consommation de ...]]></description>
				<pubDate>2012-05-14T06:00:00+02:00</pubDate>
												<dc:subject><![CDATA[Indemnité de licenciement]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Indemnités rupture]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Licenciement]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Rupture contrat de travail]]></dc:subject>
							</item>
					<item>
				<title><![CDATA[CSG et CRDS sur salaires : L'URSSAF donne des informations]]></title>
				<link>http://www.legisocial.fr/actualites-sociales/334-csg-et-crds-sur-salaires-lurssaf-donne-des-informations.html</link>
				<description><![CDATA[Dans un document synth&eacute;tique disponible sur le site de l&rsquo;URSSAF, sont confirm&eacute;s les dispositions applicables au calcul des cotisations CSG et CRDS sur les salaires, &agrave; compter du 1er janvier ...]]></description>
				<pubDate>2012-05-14T06:00:00+02:00</pubDate>
								<enclosure url="http://i2.legisocial.fr/thumbs/146x96//site_media/uploads/cotisations3_xs.jpg" type="image/png" />
												<dc:subject><![CDATA[CSG/CRDS]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Cotisations sociales]]></dc:subject>
							</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Cotisation chômage-intempéries dans le BTP]]></title>
				<link>http://www.legisocial.fr/actualites-sociales/322-cotisation-chomage-intemperies-dans-le-btp.html</link>
				<description><![CDATA[Un arr&ecirc;t&eacute; du 15 mars 2012 fixe les taux de cotisations applicables, au titre du ch&ocirc;mage-intemp&eacute;ries dans le secteur du BTP.&nbsp;
&nbsp;
Rappel des notions de base
&nbsp;
Les ...]]></description>
				<pubDate>2012-05-12T06:00:00+02:00</pubDate>
								<enclosure url="http://i2.legisocial.fr/thumbs/146x96//site_media/uploads/btp_xs.jpg" type="image/png" />
												<dc:subject><![CDATA[Cotisations sociales]]></dc:subject>
							</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Base CSG/CRDS en cas de prévoyance facultative]]></title>
				<link>http://www.legisocial.fr/actualites-sociales/321-base-csgcrds-en-cas-de-prevoyance-facultative.html</link>
				<description><![CDATA[Nous avons r&eacute;cemment interrog&eacute; les services de l&rsquo;URSSAF,&nbsp; sur la base CSG/CRDS &agrave; appliquer en cas de mise en place d&rsquo;une pr&eacute;voyance facultative.
Nous vous proposons dans le pr&eacute;sent article, ...]]></description>
				<pubDate>2012-05-11T06:00:00+02:00</pubDate>
								<enclosure url="http://i2.legisocial.fr/thumbs/146x96//site_media/uploads/news2.jpg" type="image/png" />
												<dc:subject><![CDATA[CSG/CRDS]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Cotisations sociales]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Prévoyance]]></dc:subject>
							</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Activité partielle longue durée : l'UNEDIC confirme son financement renforcé]]></title>
				<link>http://www.legisocial.fr/actualites-sociales/320-activite-partielle-longue-duree-lunedic-confirme-son-financement-renforce.html</link>
				<description><![CDATA[Dans une br&egrave;ve publi&eacute;e sur le site de l&rsquo;UNEDIC en date du 12/04/2012, le financement renforc&eacute; en cas de mise en place de l&rsquo;APLD est confirm&eacute;.&nbsp;
&nbsp;
D&eacute;finition de ...]]></description>
				<pubDate>2012-05-10T06:00:00+02:00</pubDate>
								<enclosure url="http://i2.legisocial.fr/thumbs/146x96//site_media/uploads/chomage2.jpg" type="image/png" />
												<dc:subject><![CDATA[Temps travail effectif]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Aménagement temps travail]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Chômage partiel]]></dc:subject>
							</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Quand téléphoner au volant ne justifie pas un licenciement… pour faute grave !]]></title>
				<link>http://www.legisocial.fr/jurisprudences-sociales/223-quand-telephoner-au-volant-ne-justifie-pas-un-licenciement-pour-faute-grave.html</link>
				<description><![CDATA[Un salari&eacute; est engag&eacute; le 1/04/2004 en qualit&eacute; d&rsquo;ambulancier.&nbsp;
Il est licenci&eacute; pour faute grave par lettre du 15/03/2007.&nbsp;
L&rsquo;employeur reproche &agrave; son salari&eacute; d&rsquo;utiliser le t&eacute;l&eacute;phone au ...]]></description>
				<pubDate>2012-05-10T06:00:00+02:00</pubDate>
												<dc:subject><![CDATA[Indemnité de licenciement]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Indemnités rupture]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Licenciement]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Sanctions]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Rupture contrat de travail]]></dc:subject>
							</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Rupture conventionnelle non homologuée : le droit aux allocations chômage n'est pas ouvert !]]></title>
				<link>http://www.legisocial.fr/actualites-sociales/319-rupture-conventionnelle-non-homologuee-le-droit-aux-allocations-chomage-nest-pas-ouvert.html</link>
				<description><![CDATA[Encore un arr&ecirc;t de la Cour d&rsquo;appel qui vient pr&eacute;ciser le r&eacute;gime de la rupture conventionnelle&nbsp;!
Il s&rsquo;agissait cette fois de se prononcer sur une rupture non homologu&eacute;es par l&rsquo;administration, ...]]></description>
				<pubDate>2012-05-09T06:00:00+02:00</pubDate>
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												<dc:subject><![CDATA[Rupture conventionnelle]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Indemnités rupture]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Rupture contrat de travail]]></dc:subject>
							</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Réforme des cotisations d'allocations familiales : le décret est publié !]]></title>
				<link>http://www.legisocial.fr/actualites-sociales/323-reforme-des-cotisations-dallocations-familiales-le-decret-est-publie.html</link>
				<description><![CDATA[Hasard du calendrier&nbsp;: le d&eacute;cret fixant les nouvelles r&egrave;gles applicables &agrave; compter du 1er octobre 2012, dans le cadre de l&rsquo;instauration de la TVA sociale et qui concerne les cotisations ...]]></description>
				<pubDate>2012-05-08T06:00:00+02:00</pubDate>
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												<dc:subject><![CDATA[Réduction FILLON]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Cotisations sociales]]></dc:subject>
							</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Salarié à temps partiel : l'URSSAF informe !]]></title>
				<link>http://www.legisocial.fr/actualites-sociales/317-salarie-temps-partiel-lurssaf-informe.html</link>
				<description><![CDATA[Dans un tout r&eacute;cent document synth&eacute;tique, mis &agrave; jour au 1er janvier 2012, les services de l&rsquo;URSSAF confirment certaines dispositions importantes, encadrant le statut des salari&eacute;s &agrave; temps partiel.
&nbsp;
...]]></description>
				<pubDate>2012-05-07T06:00:00+02:00</pubDate>
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												<dc:subject><![CDATA[Temps travail effectif]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Cotisations sociales]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Temps partiel]]></dc:subject>
							</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Priver un salarié de son repos dominical… modifie le contrat de travail]]></title>
				<link>http://www.legisocial.fr/jurisprudences-sociales/222-priver-un-salarie-de-son-repos-dominical-modifie-le-contrat-de-travail.html</link>
				<description><![CDATA[Cette affaire concerne une salari&eacute;e engag&eacute;e en qualit&eacute; d&rsquo;aide-cuisini&egrave;re le 1/11/1993.
Par courrier du 11/05/2005, elle prend acte de la rupture de son contrat de travail aux torts de l&rsquo;employeur.
...]]></description>
				<pubDate>2012-05-07T06:00:00+02:00</pubDate>
												<dc:subject><![CDATA[Temps de repos]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Repos hebdomadaire obligatoire]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Travail du dimanche]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Contrat de travail]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Prise acte rupture contrat travail]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Rupture contrat de travail]]></dc:subject>
							</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Contrat de Sécurisation Professionnelle : l'UNEDIC fait le point]]></title>
				<link>http://www.legisocial.fr/actualites-sociales/316-contrat-de-securisation-professionnelle-lunedic-fait-le-point.html</link>
				<description><![CDATA[Dans un document r&eacute;cent, l&rsquo;UNEDIC propose au travers de 28 pages de nombreuses informations sur ce dispositif en vigueur depuis le 1er septembre 2011.
Nous en profitons pour vous en ...]]></description>
				<pubDate>2012-05-05T06:00:00+02:00</pubDate>
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												<dc:subject><![CDATA[Indemnités rupture]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Licenciement]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Rupture contrat de travail]]></dc:subject>
							</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Pas de rupture conventionnelle en cas d'inaptitude d'origine professionnelle]]></title>
				<link>http://www.legisocial.fr/actualites-sociales/315-pas-de-rupture-conventionnelle-en-cas-dinaptitude-dorigine-professionnelle.html</link>
				<description><![CDATA[La rupture conventionnelle connait actuellement un grand succ&egrave;s, que les chiffres r&eacute;cents ne d&eacute;mentent pas (voir &agrave; ce propos notre article du 12/03/2013 &agrave; ce sujet en cliquant ici.
&nbsp;
...]]></description>
				<pubDate>2012-05-04T06:00:00+02:00</pubDate>
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												<dc:subject><![CDATA[Rupture conventionnelle]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Indemnités rupture]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Rupture contrat de travail]]></dc:subject>
							</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Quand la Cour de Cassation précise le statut de travailleur de nuit !]]></title>
				<link>http://www.legisocial.fr/jurisprudences-sociales/221-quand-la-cour-de-cassation-precise-le-statut-de-travailleur-de-nuit.html</link>
				<description><![CDATA[L&rsquo;affaire concerne une entreprise, dans laquelle un accord collectif sur l&rsquo;encadrement du travail de nuit des travailleurs de nuit a &eacute;t&eacute; conclu le 18/12/2002.
Aux termes de cet accord, qui ...]]></description>
				<pubDate>2012-05-03T06:00:00+02:00</pubDate>
												<dc:subject><![CDATA[Temps travail effectif]]></dc:subject>
							</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Pourquoi la base GMP est à 323,33 € au 1er janvier 2012 ?]]></title>
				<link>http://www.legisocial.fr/actualites-sociales/314-pourquoi-la-base-gmp-est-32333-au-1er-janvier-2012.html</link>
				<description><![CDATA[Suite &agrave; une r&eacute;union commune du 20/03/2012, les Commissions paritaires de l&rsquo;AGIRC et de l&rsquo;ARRCO ont fix&eacute; le salaire charni&egrave;re au titre de la GMP.
Sa valeur annuelle est de ...]]></description>
				<pubDate>2012-05-03T06:00:00+02:00</pubDate>
								<enclosure url="http://i2.legisocial.fr/thumbs/146x96//site_media/uploads/calculs_xs.jpg" type="image/png" />
												<dc:subject><![CDATA[Retraite]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Cotisations sociales]]></dc:subject>
							</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Plus de DUCS papier au 1er  janvier 2013 pour les caisses de retraite !]]></title>
				<link>http://www.legisocial.fr/actualites-sociales/313-plus-de-ducs-papier-au-1er-janvier-2013-pour-les-caisses-de-retraite.html</link>
				<description><![CDATA[Dans une circulaire du 20/04/2012, les services des caisses de retraite confirment la suppression de la d&eacute;claration papier, appel&eacute;e DUCS.
&nbsp;
Rappel de la d&eacute;finition d&rsquo;une DUCS
&nbsp;
La DUCS ...]]></description>
				<pubDate>2012-05-02T06:00:00+02:00</pubDate>
								<enclosure url="http://i2.legisocial.fr/thumbs/146x96//site_media/uploads/cotisations_retraite.jpg" type="image/png" />
												<dc:subject><![CDATA[Retraite]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Cotisations sociales]]></dc:subject>
							</item>
					<item>
				<title><![CDATA[1er mai : un jour férié… pas ordinaire !]]></title>
				<link>http://www.legisocial.fr/actualites-sociales/312-1er-mai-un-jour-ferie-pas-ordinaire.html</link>
				<description><![CDATA[Le code du travail reconnait 11 jours f&eacute;ri&eacute;s dont 10 sont r&eacute;put&eacute;s &laquo;&nbsp;ordinaires&nbsp;&raquo; plus le 1er mai. Le pr&eacute;sent article se propose de faire le point sur ce jour f&eacute;ri&eacute; ...]]></description>
				<pubDate>2012-05-01T06:00:00+02:00</pubDate>
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												<dc:subject><![CDATA[Jours fériés]]></dc:subject>
							</item>
					<item>
				<title><![CDATA[1 jour travaillé = 1 jour de congés payés acquis ?]]></title>
				<link>http://www.legisocial.fr/actualites-sociales/311-1-jour-travaille-1-jour-de-conges-payes-acquis.html</link>
				<description><![CDATA[Derri&egrave;re ce titre &laquo;&nbsp;choc&nbsp;&raquo; se cache peut &ecirc;tre une r&eacute;alit&eacute; pour les entreprises.
En effet, la publication au JO du 23/03/2012, de la loi relative &agrave; la simplification du droit ...]]></description>
				<pubDate>2012-04-30T06:00:00+02:00</pubDate>
								<enclosure url="http://i2.legisocial.fr/thumbs/146x96//site_media/uploads/congespayes.jpg" type="image/png" />
												<dc:subject><![CDATA[Congés payés]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Temps travail effectif]]></dc:subject>
							</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Temps de pause rémunérés et SMIC]]></title>
				<link>http://www.legisocial.fr/jurisprudences-sociales/220-temps-de-pause-remuneres-et-smic.html</link>
				<description><![CDATA[Une salari&eacute;e et 31 autres saisissent la juridiction prud&rsquo;homale, contestant le fait que leur employeur (une marque connue de la grande distribution) puisse inclure dans le calcul du SMIC la ...]]></description>
				<pubDate>2012-04-30T06:00:00+02:00</pubDate>
												<dc:subject><![CDATA[SMIC]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Temps de pause]]></dc:subject>
							</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Les contrats d'apprentissage dans les entreprises de travail temporaire]]></title>
				<link>http://www.legisocial.fr/actualites-sociales/310-les-contrats-dapprentissage-dans-les-entreprises-de-travail-temporaire.html</link>
				<description><![CDATA[Comme cela &eacute;tait pr&eacute;vu par l&rsquo;article 7 de la loi Cherpion (loi&nbsp; n&deg; 2011-893 du 28 juillet 2011 pour le d&eacute;veloppement de l'alternance et la s&eacute;curisation des parcours professionnels), le ...]]></description>
				<pubDate>2012-04-28T06:00:00+02:00</pubDate>
								<enclosure url="http://i2.legisocial.fr/thumbs/146x96//site_media/uploads/interim_xs.jpg" type="image/png" />
												<dc:subject><![CDATA[Apprentis]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Intérim]]></dc:subject>
							</item>
					<item>
				<title><![CDATA[La condition d'ancienneté lors d'un plan de sauvegarde de l'emploi est conforme à la constitution]]></title>
				<link>http://www.legisocial.fr/actualites-sociales/309-la-condition-danciennete-lors-dun-plan-de-sauvegarde-de-lemploi-est-conforme-la-constitution.html</link>
				<description><![CDATA[Le Conseil Constitutionnel &eacute;tait saisi par la Cour de cassation, &agrave; propos d&rsquo;une disposition du Code du travail qui pouvait &ecirc;tre jug&eacute;e comme discriminatoire.
Il vient de rendre son avis ...]]></description>
				<pubDate>2012-04-27T06:00:00+02:00</pubDate>
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												<dc:subject><![CDATA[Indemnité de licenciement]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Licenciement]]></dc:subject>
							</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Auto-entrepreneurs: le régime 2012]]></title>
				<link>http://www.legisocial.fr/actualites-sociales/308-auto-entrepreneurs-le-regime-2012.html</link>
				<description><![CDATA[Le site des auto-entrepreneurs &nbsp;(net-entreprises.fr) confirme quelles sont les nouvelles dispositions applicables en 2012, le pr&eacute;sent article se propose d&rsquo;en fait le tour &agrave; l&rsquo;aide du document synth&eacute;tique qui ...]]></description>
				<pubDate>2012-04-26T06:00:00+02:00</pubDate>
								<enclosure url="http://i2.legisocial.fr/thumbs/146x96//site_media/uploads/autoentrepreneur.jpg" type="image/png" />
											</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Prime 13ème mois : l'employeur doit respecter la convention collective]]></title>
				<link>http://www.legisocial.fr/jurisprudences-sociales/219-prime-13eme-mois-lemployeur-doit-respecter-la-convention-collective.html</link>
				<description><![CDATA[Dans cette affaire, un salari&eacute; est engag&eacute; en contrat CDI dans une entreprise qui applique la Convention collective nationale des activit&eacute;s du d&eacute;chet.&nbsp;
L&rsquo;article 3-16 de la dite convention ...]]></description>
				<pubDate>2012-04-26T06:00:00+02:00</pubDate>
												<dc:subject><![CDATA[Rémunération]]></dc:subject>
							</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Les cotisations forfaitaires dues pour les apprentis depuis le 1er   janvier 2012]]></title>
				<link>http://www.legisocial.fr/actualites-sociales/307-les-cotisations-forfaitaires-dues-pour-les-apprentis-depuis-le-1er-janvier-2012.html</link>
				<description><![CDATA[Une lettre circulaire de l&rsquo;ACOSS du 20/03/2012 pr&eacute;cise le r&eacute;gime applicable aux cotisations dues au titre de la r&eacute;mun&eacute;ration des apprentis, depuis le 1er janvier 2012.&nbsp;
&nbsp;
R&eacute;gime applicable ...]]></description>
				<pubDate>2012-04-25T06:00:00+02:00</pubDate>
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												<dc:subject><![CDATA[Apprentis]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Cotisations sociales]]></dc:subject>
							</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Congés payés acquis : vous avez jusqu'au 30 avril pour les utiliser !]]></title>
				<link>http://www.legisocial.fr/actualites-sociales/306-conges-payes-acquis-vous-avez-jusquau-30-avril-pour-les-utiliser.html</link>
				<description><![CDATA[Le 30 avril approche et c&rsquo;est &agrave; cette date limite que les salari&eacute;s doivent utiliser les cong&eacute;s pay&eacute;s acquis, sous peine de les perdre&nbsp;!
Le pr&eacute;sent article se propose de ...]]></description>
				<pubDate>2012-04-24T06:00:00+02:00</pubDate>
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												<dc:subject><![CDATA[Congés payés]]></dc:subject>
							</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Gratifications stagiaires 2012]]></title>
				<link>http://www.legisocial.fr/reperes-sociaux/gratification-stagiaire-2012.html</link>
				<description><![CDATA[Depuis 2009, le versement d'une gratification de stage est obligatoire si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs. Versée mensuellement, elle est au minimum égale à 12,5 % du plafond horaire de la sécurité sociale.]]></description>
				<pubDate>2012-04-23T10:37:17+02:00</pubDate>
												<dc:subject><![CDATA[Stagiaires]]></dc:subject>
							</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Les jours fériés et les heures supplémentaires]]></title>
				<link>http://www.legisocial.fr/actualites-sociales/305-les-jours-feries-et-les-heures-supplementaires.html</link>
				<description><![CDATA[L&rsquo;articulation des jours f&eacute;ri&eacute;s et des heures suppl&eacute;mentaires n&rsquo;est pas ais&eacute;e. Dans ce domaine, plusieurs interpr&eacute;tations ont &eacute;t&eacute; propos&eacute;es depuis quelques ann&eacute;es.
Nous proposons dans cet article un point sur ...]]></description>
				<pubDate>2012-04-23T06:00:00+02:00</pubDate>
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												<dc:subject><![CDATA[Jours fériés]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Heures supplémentaires]]></dc:subject>
							</item>
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