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		<title>LegiSocial.fr - Votre source d'information sur le droit du travail</title>
		<link>http://www.legisocial.fr/</link>
		<description>Toutes les actualités sociales, arrêts de jurisprudences commentés, repères sociaux de LégiSocial</description>
		<language>fr</language>
		<lastBuildDate>Wed, 22 Feb 2012 22:05:47 +0100</lastBuildDate>
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		<copyright>Copyright NetLEGIS SAS - 2011</copyright>
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			<title>LegiSocial.fr</title>
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					<item>
				<title><![CDATA[Des allocations revalorisées au 1er  janvier 2012 !]]></title>
				<link>http://www.legisocial.fr/actualites-sociales/252-des-allocations-revalorisees-au-1er-janvier-2012.html</link>
				<description><![CDATA[Un d&eacute;cret du 9/02/2012 revalorise de nombreuses allocations, le pr&eacute;sent article se propose d&rsquo;en faire le tour.
&nbsp;
Allocation Temporaire d&rsquo;Attente
&nbsp;
Rappelons que l'allocation temporaire d'attente (ATA) remplace l'allocation ...]]></description>
				<pubDate>2012-02-22T06:00:00+01:00</pubDate>
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												<dc:subject><![CDATA[Minima sociaux]]></dc:subject>
							</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Dispositif « zéro charges » : comment ça marche ?]]></title>
				<link>http://www.legisocial.fr/actualites-sociales/251-dispositif-zero-charges-comment-ca-marche.html</link>
				<description><![CDATA[De nombreuses entreprises ont entendu parler du dispositif &laquo;&nbsp;z&eacute;ro charges pour l&rsquo;embauche des jeunes dans les TPE&nbsp;&raquo;, mais il semble que de nombreuses interrogations entourent les dispositions que vient de ...]]></description>
				<pubDate>2012-02-21T06:00:00+01:00</pubDate>
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												<dc:subject><![CDATA[Réduction FILLON]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Aide à l'embauche]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Embauche]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Aide employeur]]></dc:subject>
							</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Allocation journalière d'accompagnement d'une personne en fin de vie 2012]]></title>
				<link>http://www.legisocial.fr/reperes-sociaux/allocation-journaliere-accompagnement-personne-fin-de-vie-2012.html</link>
				<description><![CDATA[Montant de l’allocation journalière 2012 pour accompagner un proche en fin de vie permettant d’apporter temporairement un soutien financier à ceux qui souhaitent le soutenir à domicile.]]></description>
				<pubDate>2012-02-20T21:23:13+01:00</pubDate>
												<dc:subject><![CDATA[Allocation journalière accompagnement personne en fin de vie]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Minima sociaux]]></dc:subject>
							</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Quand un rendez-vous à l'hôtel se termine en licenciement…]]></title>
				<link>http://www.legisocial.fr/jurisprudences-sociales/200-quand-un-rendez-vous-lhotel-se-termine-en-licenciement.html</link>
				<description><![CDATA[Cette affaire concerne un salari&eacute;, engag&eacute; le 15/01/1980 par une grande banque fran&ccedil;aise.
Cet employ&eacute; est par la suite promu directeur de l&rsquo;agence centrale de Belfort, le 1/01/2004.
Il est ...]]></description>
				<pubDate>2012-02-20T06:00:00+01:00</pubDate>
												<dc:subject><![CDATA[Indemnité de licenciement]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Licenciement]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Sanctions]]></dc:subject>
							</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Quand la musique… n'adoucit pas les mœurs !]]></title>
				<link>http://www.legisocial.fr/actualites-sociales/250-quand-la-musique-nadoucit-pas-les-murs.html</link>
				<description><![CDATA[Cette c&eacute;l&egrave;bre maxime semble ne pas pouvoir s&rsquo;appliquer dans toutes les situations, le jugement r&eacute;cent de la Cour d&rsquo;appel de Versailles nous en donne un exemple.
&nbsp;
L&rsquo;affaire concern&eacute;e
Un ...]]></description>
				<pubDate>2012-02-20T06:00:00+01:00</pubDate>
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												<dc:subject><![CDATA[Licenciement]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[IRP (Instances Représentatives du Personnel)]]></dc:subject>
							</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Encourager les salariés à s'impliquer dans leur rôle de …père !]]></title>
				<link>http://www.legisocial.fr/actualites-sociales/249-encourager-les-salaries-simpliquer-dans-leur-role-de-pere.html</link>
				<description><![CDATA[Dans un rapport remis au gouvernement le 6/02/2012, Monsieur BALLARIN, pr&eacute;sident de l&rsquo;observatoire de la parentalit&eacute; en entreprise a fait diverses propositions visant &agrave; encourager l&rsquo;implication des salari&eacute;s hommes dans ...]]></description>
				<pubDate>2012-02-18T06:00:00+01:00</pubDate>
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												<dc:subject><![CDATA[Congés pour évènements familiaux]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Congé maternité/paternité/adoption]]></dc:subject>
							</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Seuils exonérations fiscales avantages en nature et remboursements de frais pour 2011et 2012]]></title>
				<link>http://www.legisocial.fr/actualites-sociales/246-seuils-exonerations-fiscales-avantages-en-nature-et-remboursements-de-frais-pour-2011et-2012.html</link>
				<description><![CDATA[Une instruction de la direction g&eacute;n&eacute;rale des finances publiques du 27/01/2012 donne les limites fiscales des avantages en nature et allocations forfaitaires au titre des remboursements de frais professionnels.&nbsp;
...]]></description>
				<pubDate>2012-02-17T06:00:00+01:00</pubDate>
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												<dc:subject><![CDATA[Avantages en nature]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Frais professionnels]]></dc:subject>
							</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Allocations Familiales & Complément Familial 2012]]></title>
				<link>http://www.legisocial.fr/reperes-sociaux/allocations-familiales-complement-familial-2012.html</link>
				<description><![CDATA[Sur LégiSocial, valeurs applicables en 2012 des allocations familiales, complément familial, allocation de soutien familial, allocation journalière de présence parentale et prime d’adoption.]]></description>
				<pubDate>2012-02-16T19:16:42+01:00</pubDate>
												<dc:subject><![CDATA[Minima sociaux]]></dc:subject>
							</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Modification de la mise en place des Services de Santé au Travail]]></title>
				<link>http://www.legisocial.fr/actualites-sociales/248-modification-de-la-mise-en-place-des-services-de-sante-au-travail.html</link>
				<description><![CDATA[Un r&eacute;cent d&eacute;cret, du 31/01/2012, modifie les conditions de mise en place des SST dans les entreprises, &agrave; compter du 1er juillet 2012.
&nbsp;
Conditions applicables jusqu&rsquo;au 30/06/2012
&nbsp;
Les ...]]></description>
				<pubDate>2012-02-16T06:00:00+01:00</pubDate>
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												<dc:subject><![CDATA[Maintien employeur pour maladie, accident du travail ,maladie professionnelle.]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Maladie professionnelle]]></dc:subject>
							</item>
					<item>
				<title><![CDATA[La clause de dédit-formation en cas de… prise d'acte rupture contrat de travail]]></title>
				<link>http://www.legisocial.fr/jurisprudences-sociales/199-la-clause-de-dedit-formation-en-cas-de-prise-dacte-rupture-contrat-de-travail.html</link>
				<description><![CDATA[L&rsquo;affaire concerne une salari&eacute;e engag&eacute;e le 7/01/2005 en qualit&eacute; de psychologue.
Son contrat de travail comporte une clause de d&eacute;dit-formation par laquelle la salari&eacute;e s'engageait, en contrepartie de la formation ...]]></description>
				<pubDate>2012-02-16T06:00:00+01:00</pubDate>
												<dc:subject><![CDATA[Contrat de travail]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Prise acte rupture contrat travail]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Rupture contrat de travail]]></dc:subject>
							</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Les URSSAF départementales vont devenir régionales !]]></title>
				<link>http://www.legisocial.fr/actualites-sociales/247-les-urssaf-departementales-vont-devenir-regionales.html</link>
				<description><![CDATA[Le site de l&rsquo;URSSAF communique le 20/12/2011, et annonce une transformation annonc&eacute;e de l&rsquo;organisation actuelle des services de l&rsquo;URSSAF.
C&rsquo;est ainsi que les URSSAF actuellement d&eacute;partementales vont devenir des URSSAF ...]]></description>
				<pubDate>2012-02-15T06:00:00+01:00</pubDate>
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												<dc:subject><![CDATA[Cotisations sociales]]></dc:subject>
							</item>
					<item>
				<title><![CDATA[L'aide à l'embauche dans les TPE : le décret est publié !]]></title>
				<link>http://www.legisocial.fr/actualites-sociales/245-laide-lembauche-dans-les-tpe-le-decret-est-publie.html</link>
				<description><![CDATA[Le d&eacute;cret du 8/02/2012 confirme l&rsquo;entr&eacute;e en service de l&rsquo;aide &agrave; l&rsquo;embauche dans les TPE de jeunes de moins de 26 ans.
Le pr&eacute;sent article se propose de donner quelques ...]]></description>
				<pubDate>2012-02-14T06:00:00+01:00</pubDate>
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												<dc:subject><![CDATA[Aide à l'embauche]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Embauche]]></dc:subject>
							</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Aide à l'embauche des jeunes dans les TPE 2012]]></title>
				<link>http://www.legisocial.fr/reperes-sociaux/aide-embauche-jeunes-dans-tpe-2012.html</link>
				<description><![CDATA[Sur LégiSocial, toutes les informations sur l'aide à l'embauche des jeunes de moins de 26 ans, dans les TPE (entreprises de moins de 10 salariés).]]></description>
				<pubDate>2012-02-13T18:32:07+01:00</pubDate>
												<dc:subject><![CDATA[Aide à l'embauche]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Embauche]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Aide employeur]]></dc:subject>
							</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Allocation Solidarité Spécifique 2012]]></title>
				<link>http://www.legisocial.fr/reperes-sociaux/allocation-solidarite-specifique-ass-2012.html</link>
				<description><![CDATA[Sur Légisocial, montant 2012 de l'allocation de solidarité spécifique (ASS) versée à taux plein ou à taux réduit selon le montant des ressources du bénéficiaire.]]></description>
				<pubDate>2012-02-13T11:01:39+01:00</pubDate>
												<dc:subject><![CDATA[Minima sociaux]]></dc:subject>
							</item>
					<item>
				<title><![CDATA[ATS (Allocation Transitoire de Solidarité) 2012]]></title>
				<link>http://www.legisocial.fr/reperes-sociaux/ats-allocation-transitoire-de-solidarite-2012.html</link>
				<description><![CDATA[Montant 2012 de l'Allocation Transitoire de Solidarité qui vient en remplacement de l'AER au 4 novembre 2012.]]></description>
				<pubDate>2012-02-13T11:01:32+01:00</pubDate>
												<dc:subject><![CDATA[Retraite]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Minima sociaux]]></dc:subject>
							</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Allocation temporaire d’attente 2012]]></title>
				<link>http://www.legisocial.fr/reperes-sociaux/allocation-temporaire-attente-ata-2012.html</link>
				<description><![CDATA[Sur Légisocial, montant de l’allocation temporaire d'attente (ATA) 2012 versée aux demandeurs d’asile et à certaines personnes sans emploi.]]></description>
				<pubDate>2012-02-13T11:00:08+01:00</pubDate>
												<dc:subject><![CDATA[Minima sociaux]]></dc:subject>
							</item>
					<item>
				<title><![CDATA[La réduction FILLON a encore de beaux jours devant elle !]]></title>
				<link>http://www.legisocial.fr/actualites-sociales/238-la-reduction-fillon-encore-de-beaux-jours-devant-elle.html</link>
				<description><![CDATA[C&rsquo;est en tout cas ce que l&rsquo;on serait tent&eacute; de conclure &agrave; la lecture du rapport r&eacute;dig&eacute; par la DARES en f&eacute;vrier 2012.
Le document, apr&egrave;s avoir fait une analyse ...]]></description>
				<pubDate>2012-02-13T06:00:00+01:00</pubDate>
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												<dc:subject><![CDATA[Réduction FILLON]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Cotisations sociales]]></dc:subject>
							</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Un licenciement pour des… boucles d'oreille est discriminatoire !]]></title>
				<link>http://www.legisocial.fr/jurisprudences-sociales/198-un-licenciement-pour-des-boucles-doreille-est-discriminatoire.html</link>
				<description><![CDATA[Un salari&eacute; est engag&eacute; le 1/08/2002 en contrat d&rsquo;apprentissage par une soci&eacute;t&eacute; qui exploite un restaurant.
Par la suite, le salari&eacute; est engag&eacute; en CDI, en qualit&eacute; de chef de ...]]></description>
				<pubDate>2012-02-13T06:00:00+01:00</pubDate>
												<dc:subject><![CDATA[Licenciement]]></dc:subject>
							</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Exonérations de cotisations dans les Zones Franches Urbaines : 3 ans de plus !]]></title>
				<link>http://www.legisocial.fr/actualites-sociales/237-exonerations-de-cotisations-dans-les-zones-franches-urbaines-3-ans-de-plus.html</link>
				<description><![CDATA[Dans un article du mois de novembre, nous avions &eacute;voqu&eacute; la prolongation du dispositif d&rsquo;exon&eacute;ration de cotisations sociales pour les &eacute;tablissements situ&eacute;s dans les ZFU (voir l&rsquo;article en cliquant ici)&nbsp; ...]]></description>
				<pubDate>2012-02-11T06:00:00+01:00</pubDate>
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												<dc:subject><![CDATA[Cotisations sociales]]></dc:subject>
							</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Visites médicales et de reprise : un décret change les règles actuelles !]]></title>
				<link>http://www.legisocial.fr/actualites-sociales/232-visites-medicales-et-de-reprise-un-decret-change-les-regles-actuelles.html</link>
				<description><![CDATA[Un d&eacute;cret paru au Journal Officiel du 31/01/2012 change les pratiques actuelles et concerne la visite m&eacute;dicale d&rsquo;embauche ainsi que la visite de reprise.
Ces changements importants interviendront au 1er ...]]></description>
				<pubDate>2012-02-10T06:00:00+01:00</pubDate>
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												<dc:subject><![CDATA[Maintien employeur pour maladie, accident du travail ,maladie professionnelle.]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Maintien employeur pour maladie]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Maladie professionnelle]]></dc:subject>
							</item>
					<item>
				<title><![CDATA[La lettre de licenciement doit être signée par… l'employeur !]]></title>
				<link>http://www.legisocial.fr/jurisprudences-sociales/197-la-lettre-de-licenciement-doit-etre-signee-par-lemployeur.html</link>
				<description><![CDATA[L&rsquo;affaire concerne un salari&eacute; engag&eacute; le 3/02/2003, en qualit&eacute; d&rsquo;ouvrier carreleur.
Il est licenci&eacute; par lettre du 14/11/2007 pour insuffisance professionnelle.
Le salari&eacute; conteste son licenciement et saisit&nbsp; la juridiction ...]]></description>
				<pubDate>2012-02-09T06:00:00+01:00</pubDate>
												<dc:subject><![CDATA[Licenciement]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Indemnité de licenciement]]></dc:subject>
							</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Plafonnement pour l'abattement d'assiette CSG et CRDS au 1er janvier 2012]]></title>
				<link>http://www.legisocial.fr/actualites-sociales/225-plafonnement-pour-labattement-dassiette-csg-et-crds-au-1er-janvier-2012.html</link>
				<description><![CDATA[Dans un pr&eacute;c&eacute;dent article, nous &eacute;voquions une circulaire interminist&eacute;rielle du 30/12/2011 qui amenait des pr&eacute;cisions non n&eacute;gligeables sur le r&eacute;gime des cotisations CSG et CRDS &agrave; compter du 1er janvier ...]]></description>
				<pubDate>2012-02-09T06:00:00+01:00</pubDate>
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												<dc:subject><![CDATA[CSG/CRDS]]></dc:subject>
							</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Le salarié qui va au travail à vélo pourrait bénéficier …d'indemnités kilométriques !]]></title>
				<link>http://www.legisocial.fr/actualites-sociales/231-le-salarie-qui-va-au-travail-velo-pourrait-beneficier-dindemnites-kilometriques.html</link>
				<description><![CDATA[C&rsquo;est une proposition de loi qui a &eacute;t&eacute; faite le 26/01/2012 par le Ministre des transports, Thierry MARIANI dans le cadre du &laquo;&nbsp;premier plan national v&eacute;lo&nbsp;&raquo;.
L&rsquo;objectif avou&eacute; du Ministre ...]]></description>
				<pubDate>2012-02-08T06:00:00+01:00</pubDate>
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												<dc:subject><![CDATA[Contribution frais transports collectif]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Frais professionnels]]></dc:subject>
							</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Réduction FILLON : régime 2012]]></title>
				<link>http://www.legisocial.fr/reperes-sociaux/reduction-fillon-2012-calcul-formule-simulation.html</link>
				<description><![CDATA[La réduction FILLON 2012 permet aux employeurs une réduction des cotisations patronales URSSAF. Mode de calcul, formule et simulation sur LégiSocial.]]></description>
				<pubDate>2012-02-07T11:00:07+01:00</pubDate>
												<dc:subject><![CDATA[Cotisations sociales]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Réduction FILLON]]></dc:subject>
							</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Réduction FILLON 2012 en cas de durée conventionnelle supérieure à la durée légale !]]></title>
				<link>http://www.legisocial.fr/actualites-sociales/230-reduction-fillon-2012-en-cas-de-duree-conventionnelle-superieure-la-duree-legale.html</link>
				<description><![CDATA[Le moins que l&rsquo;on puisse dire, c&rsquo;est que le nouveau r&eacute;gime applicable &agrave; la r&eacute;duction FILLON &agrave; compter du 1er janvier 2012 soul&egrave;ve beaucoup d&rsquo;interrogations.
Nous avons questionn&eacute; les services ...]]></description>
				<pubDate>2012-02-07T06:00:00+01:00</pubDate>
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												<dc:subject><![CDATA[Temps travail effectif]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Réduction FILLON]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Aménagement temps travail]]></dc:subject>
							</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Le régime des congés payés français n'est pas conforme selon l'Union Européenne !]]></title>
				<link>http://www.legisocial.fr/actualites-sociales/229-le-regime-des-conges-payes-francais-nest-pas-conforme-selon-lunion-europeenne.html</link>
				<description><![CDATA[Ce n&rsquo;est pas la premi&egrave;re que la CJUE montre du doigt le r&eacute;gime fran&ccedil;ais des cong&eacute;s pay&eacute;s.
L&rsquo;affaire qui a &eacute;t&eacute; jug&eacute;e r&eacute;cemment risque d&rsquo;avoir des cons&eacute;quences sur le Code ...]]></description>
				<pubDate>2012-02-06T06:00:00+01:00</pubDate>
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												<dc:subject><![CDATA[Congés payés]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Maintien employeur pour maladie, accident du travail ,maladie professionnelle.]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Maintien employeur pour maladie]]></dc:subject>
							</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Une mise à pied conservatoire doit être suivie…rapidement d'un licenciement !]]></title>
				<link>http://www.legisocial.fr/jurisprudences-sociales/196-une-mise-pied-conservatoire-doit-etre-suivierapidement-dun-licenciement.html</link>
				<description><![CDATA[Un salari&eacute; est engag&eacute;, en qualit&eacute; de chauffeur routier, le 17/4/2007.
Le 25/10/2007, son employeur prononce une mise &agrave; pied conservatoire.
Le 2/11/2007, soit 7 jours plus tard, le salari&eacute; ...]]></description>
				<pubDate>2012-02-06T06:00:00+01:00</pubDate>
												<dc:subject><![CDATA[Indemnité de licenciement]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Licenciement]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Sanctions]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Mise à pied]]></dc:subject>
							</item>
					<item>
				<title><![CDATA[Plus de papier pour l'attestation Pôle emploi depuis le 1er janvier 2012 !]]></title>
				<link>http://www.legisocial.fr/actualites-sociales/223-plus-de-papier-pour-lattestation-pole-emploi-depuis-le-1er-janvier-2012.html</link>
				<description><![CDATA[Nous vous l&rsquo;avions annonc&eacute; dans un pr&eacute;c&eacute;dent article,&nbsp;&nbsp;&nbsp;toutes les entreprises comptant un effectif d&rsquo;au moins 10 salari&eacute;s doivent d&eacute;sormais transmettre l&rsquo;attestation &laquo;&nbsp;P&ocirc;le emploi&nbsp;&raquo; par voie t&eacute;l&eacute;matique.
&nbsp;
Ruptures concern&eacute;es&nbsp;?
&nbsp;
...]]></description>
				<pubDate>2012-02-04T06:00:00+01:00</pubDate>
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												<dc:subject><![CDATA[Rupture conventionnelle]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Indemnités rupture]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Retraite]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Démission]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Prise acte rupture contrat travail]]></dc:subject>
								<dc:subject><![CDATA[Rupture contrat de travail]]></dc:subject>
							</item>
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				<title><![CDATA[Le chômage partiel en 2012]]></title>
				<link>http://www.legisocial.fr/actualites-sociales/224-le-chomage-partiel-en-2012.html</link>
				<description><![CDATA[Le Pr&eacute;sident de la R&eacute;publique lors de son entretien avec les partenaires sociaux du 18/01/2012 a &eacute;voqu&eacute; le ch&ocirc;mage partiel.
Il souhaite en assouplir encore le r&eacute;gime pour 2012.
Le ...]]></description>
				<pubDate>2012-02-03T06:00:00+01:00</pubDate>
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												<dc:subject><![CDATA[Chômage partiel]]></dc:subject>
							</item>
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				<title><![CDATA[Avantage en nature véhicule 2012]]></title>
				<link>http://www.legisocial.fr/reperes-sociaux/avantage-en-nature-vehicule-2012.html</link>
				<description><![CDATA[Evaluation de l'avantage en nature véhicule pour 2012 : forfait ou réel (au 1er janvier 2012)]]></description>
				<pubDate>2012-02-02T09:59:29+01:00</pubDate>
												<dc:subject><![CDATA[Avantages en nature]]></dc:subject>
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