Paie

Généralement, la demande d'augmentation de salaire est abordée lors de l'entretien annuel entre le salarié et son employeur. Cet entretien peut avoir lieu à une période donnée fixée par l'entreprise pour tous ses collaborateurs. Mais ce n’est pas forcément le meilleur moment pour négocier, toutes les demande d'augmentation s'effectuant à ce moment-là !

Lors de l'entretien, c’est rarement le montant d’une augmentation qui est discuté, mais plutôt le fait qu'une augmentation soit envisageable ou pas. Il faut donc être factuel et s'appuyer sur des cas concrets. Qu'est-ce que le collaborateur a effectué de remarquable cette année ? A-t-il atteint ses objectifs ? A-t-il pris des risques, des responsabilités ?

Il est nécessaire de bien mettre en avant tout ce que le salarié a apporté et peut encore apporter à l'entreprise.

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