Cette lettre ne constitue pas une  réponse à une demande d’augmentation de salaire faite par le salarié. La rémunération étant un élément essentiel du contrat de travail, sa modification même plus favorable constitue une modification du contrat de travail que le salarié peut refuser (quelques affaires jugées par la Cour de cassation ont d’ailleurs confirmé que même en cas de ...

Cette lettre est une réponse à une demande d’augmentation de salaire faite par le salarié (voir lettre type proposée à ce sujet). Elle confirme l’accord de l’employeur à ce sujet. Il n’existe pas de formalisme légal pour ce type de courrier, mais il peut être prudent de l’adresser néanmoins en lettre recommandée avec avis de réception pour la bonne forme....