Le congé pour VAE

La validation des acquis de l’expérience (VAE) permet de faire reconnaître par un diplôme les compétences ou connaissances acquises tout au long de sa vie. La VAE peut être à l’initiative du salarié ou proposée par l’employeur dans le cadre d'un plan de formation.

La VAE est un droit ouvert aux salariés, non salariés, demandeurs d’emploi ou encore bénévoles.
Il faut justifier d’au moins 3 années d’activité en rapport direct avec la certification visée.

Une VAE peut se dérouler sur ou en dehors du temps de travail.

Si la VAE se déroule sur le temps de travail, le salarié doit au préalable demander une autorisation d’absence à son employeur. Si l’employeur accepte, le salarié pourra alors partir en congé de validation des acquis de l’expérience.

Si la VAE se déroule en dehors du temps de travail, le salarié n’a pas besoin d’en informer son employeur.

Nos modèles de lettres gratuits sur la demande de congé VAE :