Retrouvez ci-dessous les principales mesures relatives au service de santé au travail, aux tests de dépistage en entreprise, et à la vaccination.
Sommaire
- Report des visites médicales non indispensables
- Dispositions applicables du 12 mars 2020 au 31 décembre 2020
- Dispositions applicables du 3 décembre 2020 au 30 septembre 2021
- Dispositions applicables en 2022
- Suivi médical des salariés dont l’activité professionnelle est maintenue
- Suivi médical de visu ou en téléconsultation
- Réorientation de l’action en milieu du travail et missions des SST
- Dispositions applicables du 12 mars 2020 au 31 décembre 2020
- Dispositions applicables du 3 décembre 2020 au 31 juillet 2022
- Arrêt de travail prescrit par le médecin du travail
- Dispositions applicables du 13 mai au 17 septembre 2020
- Dispositions applicables du 3 décembre 2020 au 31 juillet 2022
- Prescription et réalisation de tests par le SST
- Déclaration d’inaptitude médicale pendant l’épidémie
- Invitation des entreprises à se rapprocher du SST
- Vaccinations par le médecin du travail à partir du 25 février 2021
- Salariés concernés
- Confidentialité de la vaccination et volontariat
- Information des salariés
- Absence justifiée pour la vaccination
- Lieu de vaccination
- Gratuité de la vaccination
- Réparation des effets indésirables de la vaccination
- Evolution du protocole vaccinal au 14 avril 2021
- Elargissement de la vaccination à tous les salariés de 55 ans et plus
- Liste des professionnels prioritaires
- Personnel qualifié pour vacciner
- Références
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En raison de leur mission d’intérêt général de protection de la santé et de la sécurité des salariés et dans l’objectif de ralentir la propagation de la pandémie, tout en garantissant la poursuite des activités essentielles à la continuité de la vie de la Nation, les services de santé au travail (SST) doivent en effet assurer la continuité de leur mission, en adaptant leur activité et leur organisation au risque engendré par l’épidémie de COVID-19.
Report des visites médicales non indispensables
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Le coronavirus en RH et droit social
Présentation
Ce dossier rassemble l’ensemble des informations relatives au Covid-19 diffusées depuis mars 2020, en droit social, et aux conséquences de l’épidémie en matière de gestion des ressources humaines au ...
Composition de ce pack
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Le coronavirus en RH et droit social
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