Covid-19 : conseils et bonnes pratiques du Ministère du Travail et de l’Assurance Maladie pour l’employeur

RH RISQUES PROFESSIONNELS
Fiche pratique

Le Ministère du Travail et l’Assurance Maladie ont diffusé un guide de conseils et bonnes pratiques destiné à informer l’employeur sur ce qu’il doit faire, ce qu’il peut faire et ce qu’il ne peut pas faire.

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Il est rappelé en préambule que ce document a été rédigé à partir du Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de COVID-19 actualisé au 17 septembre, qui reste la référence en la matière.

Ce document contient 6 parties :

  • Évaluer le risque sanitaire avec les salariés et leurs représentants
  • Prendre les mesures de protection des salariés
  • Réagir en cas de contamination d’un salarié
  • Prendre les mesures nécessaires en cas de cluster
  • Index
  • L’essentiel en 5 points clefs

​Évaluer le risque sanitaire avec les salariés et leurs représentants

L’employeur doit :

  • Evaluer les risques
  • Mettre à jour le DUERP
  • Rédiger une procédure de prise en charge rapide des personnes symptomatiques
  • Dialoguer avec les représentants du personnel (CSE), les salariés et le service de santé au travail
  • Désigner un référent Covid pour veiller à la mise en œuvre des mesures de prévention
  • Informer les salariés
  • Porter une attention particulière aux travailleurs détachés, saisonniers, intérimaires et titulaires de contrat court

L’employeur peut modifier le règlement intérieur (entreprises de plus de 50 salariés) ou diffuser une note de service pour rendre obligatoire le port du masque.

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Dossier Thématique

Le coronavirus en RH et droit social

Présentation

Ce dossier rassemble l’ensemble des informations relatives au Covid-19 diffusées pendant le confinement et depuis le déconfinement en droit social et aux conséquences de l’épidémie en matière de gestion ...

Composition de ce pack

38 Fiches pratiques
12 Textes officiels
2 Modèles de document

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