Recourir au prêt de main d’œuvre

RH MAIN D'OEUVRE
Fiche pratique

Le Ministère du Travail a autorisé la mise à disposition temporaire de salariés entre entreprises durant la période d’épidémie. Les règles de recours au prêt de main d'oeuvre sont également allégées jusqu'au 30 juin 2021.

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Les règles de recours au prêt de main d'oeuvre onté été allégées jusqu'au 30 juin 2021. Pour certains secteurs d’activité, le prêt de main d’œuvre à but lucratif est également autorisé jusqu’au 30 juin 2021.

​Recours au prêt de main d’œuvre durant l’épidémie

Alors que de nombreuses entreprises connaissent une baisse d'activité en cette période d'épidémie, d'autres ont besoin de personnels supplémentaires pour pouvoir « être maintenues sans interruption afin de permettre aux Françaises et aux Français de s’approvisionner et de protéger leur santé », a indiqué le Ministère du Travail dans un communiqué du 2 avril 2020.

Dans le contexte actuel sans précédent, les salariés inoccupés qui le souhaitent, peuvent donc être transférés provisoirement dans une entreprise confrontée à un manque de personnel.

Il s’agit d’une mise à disposition temporaire qui suppose l’accord du salarié et des 2 entreprises.

Dans le cadre de cette « mise à disposition » temporaire, le salarié conserve :

  • Son contrat de travail ;
  • 100% de son salaire habituel, versé par son employeur d’origine.

L’entreprise qui l’accueille temporairement rembourse ce salaire à l’entreprise d’origine.

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Ce dossier rassemble l’ensemble des informations relatives au Covid-19 diffusées depuis mars 2020, en droit social, et aux conséquences de l’épidémie en matière de gestion des ressources humaines au ...

Composition de ce pack

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