Les mesures spécifiques par secteurs d’activité

RH Risques professionnels Fiche pratique
Au fil des jours, des mesures spécifiques se mettent en place ou sont prises par le gouvernement ou les partenaires sociaux, par secteur d'activité : BTP, transport routier, agriculture, agro-alimentaire, métiers du bois, HCR, etc...
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Le coronavirus en RH et droit social

RH Dossier synthèse
Ce dossier rassemble l’ensemble des informations relatives au Covid-19 diffusées depuis mars 2020, en droit social, et aux conséquences de l’épidémie en matière de gestion des ressources humaines au ...
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Le BTP

L’OPPBTP a publié un guide de préconisations des mesures sanitaires à mettre en œuvre dans le cadre de la continuité des activités de construction durant la période d’épidémie liée au Covid-19.

Position du Ministère du Travail sur la continuité des chantiers

Malgré la demande des organisations professionnelles du BTP d’arrêter temporairement les chantiers pour s’organiser face au Coronavirus, le Ministère du Travail avait publié, le 21 mars 2020, sur son site internet, un communiqué en faveur de la continuité de l’activité des entreprises du BTP et précisait que :

« Pour préciser l’ensemble des mesures et des procédures applicables et accompagner les professionnels du secteur, les organisations professionnelles des entreprises du bâtiment et des travaux publics diffuseront dans les prochains jours un guide de bonnes pratiques, préalablement validé par les Ministères du Travail et des Solidarités et de la Santé. Réalisé en lien avec les professionnels intervenant sur les chantiers et avec l’appui des experts de l’Organisme professionnel de prévention du Bâtiment et des Travaux Publics (OPPBTP), il donnera, pour toutes les entreprises de toutes tailles, une série de recommandations pour assurer des conditions sanitaires satisfaisantes sur les chantiers et poursuivre les activités. »

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Ce dossier rassemble l’ensemble des informations relatives au Covid-19 diffusées depuis mars 2020, en droit social, et aux conséquences de l’épidémie en matière de gestion des ressources humaines au ...

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