Licenciement pour faute lourde : il faut prouver l’intention de nuire à son employeur ! Jurisprudence 29 sept. 2017
Le salarié arrive en retard : l’employeur a le droit de diminuer le salaire ! Jurisprudence 29 sept. 2017
Adresser un mail à tous les salariés en critiquant son supérieur hiérarchique peut motiver… un licenciement ! Jurisprudence 29 sept. 2017
Un contrat CDD doit comporter un motif précis… y compris pour un CDD d’usage ! Jurisprudence 29 sept. 2017
Quand téléphoner au volant ne justifie pas un licenciement… pour faute grave ! Jurisprudence 29 sept. 2017