1. 1. Outil interactif
  2. 2. La vie en entreprise
  3. 3. Contributions et taxes sur les salaires
  4. 4. Le fonctionnement des entreprises
  5. 5. L'épargne salariale
  6. 5. Textes inclus
Paie
Fiche pratique
Seuils effectif

Versement mobilité ou FNAL : comment articuler la loi PACTE et les anciens dispositifs ?

Avant l’entrée en vigueur de la loi PACTE, des dispositifs visaient à l’atténuation des effets de franchissement de seuil. Le BOSS analyse l’articulation des ces dispositifs avec la loi PACTE pour le versement mobilité et la contribution FNAL.

Rédigé par Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
7 min de lecture
En bref - Résumé IA
🔒 Réservé aux abonnés

Le versement mobilité

Principe

  • Les employeurs qui emploient au moins 11 salariés dans une zone où le versement mobilité a été institué, c’est-à-dire dans le ressort territorial de l’autorité organisatrice de la mobilité, sont assujettis à cette contribution.
  • L’effectif de 11 salariés s'apprécie au sein de chaque zone de mobilité.

Ancien dispositif 

  • Jusqu’au 31 décembre 2019, les entreprises qui, en raison de l'accroissement de leur effectif, atteignent ou dépassent, pour la première fois, le seuil d'assujettissement dans une zone soumise au versement mobilité, bénéficiaient d’un dispositif de dispense et d'abattement dégressif du versement mobilité sur une période de 6 ans.
  • Ce dispositif est abrogé depuis le 1er janvier 2020 mais continue de s’appliquer aux entreprises qui en bénéficiaient au 31 décembre 2019.
  • Le dispositif d’assujettissement progressif court ainsi jusqu’à son terme sans que l’employeur puisse appliquer la

91% de cette fiche reste à lire

Cotisations, calcul du coefficient, cas particuliers, exemples chiffrés...

Créez un compte gratuit pour continuer.
Un compte vous donne accès à 2 articles par mois

Déjà un compte ? Se connecter

Actualités en lien

Versement mobilité ou FNAL et franchissement de seuils d’effectif : comment articuler les anciens dispositifs et la loi PACTE ?

Actualité
Paie

Versement mobilité ou FNAL et franchissement de seuils d’effectif : comment articuler les anciens dispositifs et la loi PACTE ?

Actualité
Paie

Versement mobilité ou FNAL et franchissement de seuils d’effectif : comment articuler les anciens dispositifs et la loi PACTE ?

Actualité
Paie

Franchissement de seuils d’effectif : comment articuler les anciens dispositifs et la loi PACTE ?

Actualité
Paie

Le régime de la contribution au titre du FNAL est modifié

Actualité

Modèles, outils & dossiers en lien

Accéder à nos contenus Paie

à partir de
65 € HT / mois
engagement annuel
  • Résumés IA & assistant pour poser vos questions
  • Brèves & actualités sociales, RH & paie débloquées
  • Fiches pratiques, jurisprudences, modèles & outils en lien
  • Alertes mise à jour & téléchargement PDF illimité
  • Newsletters hebdomadaires & webinaires

Besoin d'un conseil sur nos offres ?

Notre équipe vous accompagne