Comment appliquer la loi PACTE en cas d’effectif nul à la création de l’entreprise ?

Paie Seuils effectif
A l’occasion de la mise à jour du 12 octobre, le BOSS apporte des précisions sur les dispositions de la loi PACTE, répondant à la même occasion à une problématique que vous avions proposée aux services du BOSS.
Sommaire
  1. La mise à jour du 12 octobre 2022
  2. Résumé de la mise à jour
  3. Contenu du BOSS au 12 octobre 2022 
  4. Réponse à nos interrogations
  5. La problématique proposée 
  6. Références

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Synthèse de la loi PACTE : décryptage de plus de 70 thèmes en 2023

Paie Dossier synthèse
La loi « relative à la croissance et la transformation des entreprises » (loi PACTE) a été publiée au JO du 23 mai 2019. Décryptez les très nombreuses mesures contenues dans ce texte conséquent, et soyez informés des publications des futurs décrets.
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  • 1 Outil de calcul
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La mise à jour du 12 octobre 2022

Résumé de la mise à jour

  • 490 

La neutralisation des effets du franchissement des seuils ne s’applique pas aux entreprises dont l’effectif, issu de l’application des règles prévues à la Section 3 du Chapitre 2 (NDLR : à savoir l’effectif à prendre en compte l’année de la création du premier emploi dans l’entreprise)était nul avant le franchissement de seuil.

Contenu du BOSS au 12 octobre 2022

La version opposable aux URSSAF au 1er novembre 2022 est la suivante :

  1. Atteinte d’un seuil via l'effectif de première embauche 
  • 490

La neutralisation des effets du franchissement de seuil pendant cinq années civiles concerne les situations de franchissement de seuils à la hausse, compte tenu de l’effectif annuel défini à l’article L. 130-1, I CSS.

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Loi PACTE

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Présentation

La loi « relative à la croissance et la transformation des entreprises » (loi PACTE) a été publiée au JO du 23 mai 2019. Décryptez les très nombreuses mesures contenues dans ce texte conséquent, et soyez informés des publications des futurs décrets.

Composition de ce pack

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