Loi PACTE /
  1. Outil interactif
  2. La vie en entreprise
  3. Contributions et taxes sur les salaires
  4. Le fonctionnement des entreprises
  5. L'épargne salariale
  6. Textes inclus

Comment appliquer la loi PACTE en cas d’effectif nul à la création de l’entreprise ?

Fiche pratique
Paie Seuils effectif

A l’occasion de la mise à jour du 12 octobre, le BOSS apporte des précisions sur les dispositions de la loi PACTE, répondant à la même occasion à une problématique que vous avions proposée aux services du BOSS.

Rédigé par
Pierre-Jean FABAS Pierre-Jean FABAS
Publié le
Mis à jour le

La mise à jour du 12 octobre 2022

Résumé de la mise à jour

  • 490 

La neutralisation des effets du franchissement des seuils ne s’applique pas aux entreprises dont l’effectif, issu de l’application des règles prévues à la Section 3 du Chapitre 2 (NDLR : à savoir l’effectif à prendre en compte l’année de la création du premier emploi dans l’entreprise)était nul avant le franchissement de seuil.

Contenu du BOSS au 12 octobre 2022 

La version opposable aux URSSAF au 1er novembre 2022 est la suivante :

  1. Atteinte d’un seuil via l'effectif de première embauche 
  • 490

La neutralisation des effets du franchissement de seuil pendant cinq années civiles concerne les situations de franchissement de seuils à la hausse, compte tenu de l’effectif annuel défini à l’article L. 130-1, I CSS.

Cette fiche pratique fait partie du dossier synthèse "Loi PACTE". Il vous reste 90% à lire.

Accédez à l'intégralité de ce contenu dans le dossier ci-dessous :

149.00€ ht

Loi PACTE

Paie Dossier synthèse

Présentation

La loi « relative à la croissance et la transformation des entreprises » (loi PACTE) a été publiée au JO du 23 mai 2019. Décryptez les très nombreuses mesures contenues dans ce texte conséquent, et soyez informés des publications des futurs décrets.

Composition de ce pack

  • 1 Outil de calcul
  • 36 Fiches pratiques
  • 1 texte officiel