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  2. 2. La vie en entreprise
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  4. 4. Le fonctionnement des entreprises
  5. 5. L'épargne salariale
  6. 5. Textes inclus
Paie
Fiche pratique
Seuils effectif

La loi PACTE modifie le régime de l'exonération ZRR

Des modifications sont apportées par la loi PACTE sur le régime de l’exonération ZRR.

Rédigé par Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
2 min de lecture
En bref - Résumé IA
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Avant la loi  

Thèmes

Contenu

Exonération limitée

L’exonération est attribuée pour l’embauche du 1er au 50ème salarié.

Elle s’applique pendant 12 mois à compter de la date d’embauche du salarié si la déclaration a été adressée à la DIRECCTE dans les délais.

Depuis la loi 

Thèmes

Contenu

Date entrée en vigueur

Le 1er janvier 2020

Exonération limitée

La loi PACTE modifie le seuil au-delà duquel une entreprise ne peut plus bénéficier de l’exonération sur les embauches réalisées en ZRR.

Le nouveau seuil indique « 50 salariés et plus » (au lieu de « plus de 50 »)

Extrait de la loi :

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