1. 1. Outil interactif
  2. 2. La vie en entreprise
  3. 3. Contributions et taxes sur les salaires
  4. 4. Le fonctionnement des entreprises
  5. 5. L'épargne salariale
  6. 5. Textes inclus
RH
Fiche pratique
Rémunération

La loi PACTE apporte des modifications concernant le conjoint du chef d'entreprise

Des modifications sont apportées par la loi PACTE sur le régime du conjoint du chef d’entreprise.

Rédigé par Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
8 min de lecture
En bref - Résumé IA
🔒 Réservé aux abonnés

Avant la loi  

Thèmes

Contenu

Activité professionnelle régulière

En application des articles L 121-4 et L 121-8 du code du commerce, lorsque le conjoint (ou partenaire lié par un PACS) du chef d’une entreprise artisanale, commerciale ou libérale exerce de manière régulière une activité professionnelle, le chef d’entreprise doit alors déclarer le statut choisi par ce dernier, à savoir : Conjoint collaborateur/ Conjoint associé/ Ou conjoint salarié 

Le conjoint du chef d'une entreprise artisanale, commerciale ou libérale qui y exerce de manière régulière une activité professionnelle peut opter pour le statut de conjoint collaborateur, sous réserve que l'effectif de l'entreprise n'excède pas 20 salariés.  

Article L121-4

Modifié par LOI n°2008-776 du 4 août 2008 - art. 16

I. - Le conjoint du chef d'une entreprise artisanale, commerciale ou libérale qui y exerce de manière régulière une

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