Rédiger un CDI

RH Contrat de travail
Fiche pratique

Vous embauchez un salarié en contrat à durée indéterminée. Quelles sont les mentions obligatoires du CDI et les pièges à éviter ?

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Le contrat de travail à durée indéterminée est la forme normale et générale de la relation de travail.

​Vérifier la capacité de contracter du salarié

Avant de rédiger le contrat de travail et de le signer, assurez-vous que le futur salarié a la capacité civile de contracterc'est-à-dire qu'il est :

  • Majeur et n'est pas sous sauvegarde de justice, sous curatelle ou sous tutelle ;
  • Mineur émancipé (il peut être émancipé par le mariage ou par décision judiciaire). Il dispose alors de la même capacité civile qu'une personne majeure.

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Procédure d'urgence

Rédiger un contrat de travail

Présentation

Vous venez de recruter un nouveau salarié et devez rédiger son contrat de travail. Quel type de contrat choisir et quelles sont les mentions à ne pas oublier sous peine ...

Composition de ce pack

36 Modèles de contrats
3 Fiches pratiques

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