1. 1. Droits, Obligations et Cadre réglementaire
  2. 2. Absence et maintien employeur
  3. 3. IJSS
  4. 4. Présentation sur le BP
  5. 5. Etude de cas
  6. 6. Outil de simulation
  7. 7. Outil de contrôle

Accident du travail ou de trajet : comment le présenter sur le bulletin de paie ?

Lorsqu’un salarié est en arrêt pour accident du travail ou accident de trajet, le bulletin de paie doit refléter précisément les impacts de l’absence, du maintien de salaire et des indemnités journalières. La présentation varie selon les situations.
3 min de lecture
En bref - Résumé IA
Réservé aux abonnés

Afficher l’absence

L’absence liée à l’accident (du travail ou de trajet) est indiquée après le salaire de base, avec une ligne dédiée :

  • « Absence accident du travail » ou « Absence accident de trajet »

Le montant est calculé selon la méthode retenue par l’entreprise (jours ouvrés, calendaire, etc.).

Il s’agit d’une ligne négative qui vient réduire le salaire brut.

Présenter le maintien de salaire

Si un maintien de salaire est appliqué, il doit apparaître sur une ligne distincte, souvent intitulée :

  • « Maintien AT » ou « Maintien accident trajet »

Ce montant correspond au complément versé par l’employeur, calculé selon les règles légales ou conventionnelles (ou accord).

En cas d’accident du travail, il n’y a pas de carence légale : le maintien peut commencer dès le 1er jour suivant l’accident.

En cas d’accident de trajet, une

91% de cette fiche reste à lire

Cotisations, calcul du coefficient, cas particuliers, exemples chiffrés...

Créez un compte gratuit pour continuer.
Un compte vous donne accès à 2 articles par mois

Déjà un compte ? Se connecter

Actualités en lien

Modèles, outils & dossiers en lien

Accéder à nos contenus Paie

à partir de
65 € HT / mois
engagement annuel
  • Résumés IA & assistant pour poser vos questions
  • Brèves & actualités sociales, RH & paie débloquées
  • Fiches pratiques, jurisprudences, modèles & outils en lien
  • Alertes mise à jour & téléchargement PDF illimité
  • Newsletters hebdomadaires & webinaires

Besoin d'un conseil sur nos offres ?

Notre équipe vous accompagne