Exemple de trame de DUERP incluant la Covid-19

Risques professionnels Modèle de document

Le coronavirus en RH et droit social

RH Dossier synthèse
Ce dossier rassemble l’ensemble des informations relatives au Covid-19 diffusées depuis mars 2020, en droit social, et aux conséquences de l’épidémie en matière de gestion des ressources humaines au ...
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Nom de l'entreprise ………………

Date de mise à jour du document ………………. 

Détermination des unités de travail (types de postes) :

N°1 : …………………………..

N°2 : …………………………..

Etc…

Risques répertoriés dans l'entreprise 

Unité de travail

Appréciation du niveau de risque

Analyse du risque (exposition au danger)

Méthode de suppression du risque et propositions d'actions de prévention 

Ambiance de travail

Bruit
- Éclairage
- Position de travail
- Travail sur écrans

Ambiance thermique

Produits volatils

Gaz
- Poussières (amiante, bois, farine, fer, silice…)
- Fumées

Chutes

Hauteur (travail en hauteur, passage…)
- Terrain glissant, irrégulier…

Circulation et déplacements

Circulation routière et piétonne dans l'entreprise
- Passages dangereux

Manutention manuelle

Poids des charges
- Cadences répétitives ou élevées
- Mauvaises postures
- Manutention d'objets ou produits dangereux

Manutention mécanique

Conduite (mauvaise visibilité, vitesse excessive, répartition de la charge à transporter, présence de personnels…)

Effondrements et chutes d'objets

Stockages en hauteur ou en vrac, travaux dans des puits ou tranchées mal étayées, travaux en sous-sol…)

Machines et outils

Outils tranchants, abrasifs…
- Non-signalement de défectuosités
- Projections de fluides et de matières

Électricité

Fils dénudés
- Matériels défectueux
- Non-consignation d'installation de matériel électrique lors d'une intervention…

Vibrations

Vibrations continues ou par impulsions

Produits dangereux

Inflammables
- Explosifs
- Toxiques
- Corrosifs
- Irritants
- Cancérogènes
- Mutagènes

Micro-organismes

Moisissures
- Bactéries
- Champignons

Atmosphères dangereuses

Atmosphère inflammable ou explosive
- Hyperbare ou hypobare

Maladie Covid-19

Au vu des connaissances scientifiques diffusées à date, le virus se transmet :

  - via les gouttelettes émises par une personne porteuse du virus lors de toux, éternuement ou discussion ;

  - par les mains en cas de contact de la main avec une personne ou une surface contaminée, puis le port de la main souillée au visage.

Toutes les unités de travail sont exposées au risque de transmission du virus.

Risque présent au niveau de la globalité de l'entreprise, avec une probabilité d'occurrence plus élevée en particulier au niveau des :

  - poignées de portes

  - boutons d'ascenseur

  - fontaines à eau / machines à café / distributeurs

  - salles de réunions

  - bureaux partagés

  - ...

Risque présent pour les salariés amenés à se déplacer à l'extérieur (ex. : commerciaux).

Risque présent par la venue de tiers : clients, prestataires, etc.

Mesures destinées à prévenir la propagation de l'épidémie au sein de l'entreprise, notamment :

  - Mise à disposition de solutions hydroalcooliques, de lingettes désinfectantes

  - Distribution et mise à disposition de masques chirurgicaux (voire FFP2 pour les unités de travail les plus exposées)

  - Port du masque obligatoire lors des déplacements dans les locaux ainsi que dans les bureaux partagés, en accord avec les recommandations ministérielles

  - Affichage du nombre maximum de personnes par pièce

  - Affichage des sens de circulation dans les locaux

  - Renforcement des équipes chargées du ménage des locaux et des bureaux avec nettoyage adapté de tous les claviers, poignées de portes et sanitaires

  - Pour les unités de travail concernées, renforcement du télétravail / présence sur site par roulement, afin de limiter la densité des salariés sur site ainsi que celle des usagers des transports en commun.

  - Renforcement des réunions par visioconférence

  - ...

Éventuellement, en fonction de l'impact de ce risque sur le fonctionnement de l'entreprise : établir un Plan de Continuité d’Activité (PCA), sur la base du «Guide pour réaliser un plan de continuité d'activité » publié par le gouvernement. Le cas échéant, le PCA est annexé au DUER et permet de détailler les mesures prises dans le contexte spécifique de la Covid-19.

Ce modèle de document fait partie du dossier synthèse "DUERP : Quelles obligations pour l'employeur ?". Il vous reste 26% à lire.

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DUERP : Quelles obligations pour l'employeur ?

RH Dossier synthèse

Présentation

La mise en place du DUERP (ou Document unique d'évaluation des risques professionnels) est une obligation légale pour l'employeur. Découvrez quelle est l'étendue de cette obligation et comment s'y conformer.

Composition de ce pack

  • 56 Fiches pratiques
  • 6 Modèles de document
  • 2 Dossiers PDF

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