1. 1. Outil de calcul
  2. 2. Les indemnités journalières de la Sécurité sociale
  3. 3. Le maintien employeur
  4. 4. Les connaissances générales
  5. 5. Textes inclus
Paie
Fiche pratique
Maintien employeur pour maladie, accident du travail, maladie professionnelle

Covid-19 et reconnaissance maladie professionnelle en 2025

Le statut de maladie professionnelle est désormais accordé en lien avec le Covid-19, selon décret publié au JO du 15/09/2020. Un service en ligne est proposé par l’assurance maladie.

Rédigé par Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
8 min de lecture
En bref - Résumé IA
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Le service en ligne

Les bénéficiaires et les situations concernées 

Le site Améli.fr confirme que la procédure de reconnaissance de l’affection Covid-19 en maladie professionnelle concerne les personnes et les situations suivantes :

Catégorie 1 : personnes qui ne travaillent pas dans le secteur de la santé.

  1. Elles peuvent demander une reconnaissance en maladie professionnelle si elles ont contracté le Covid-19 dans le cadre de leur travail et si la maladie a entrainé une affection grave.
  2. Leur demande sera examinée par un comité d’experts médicaux.

Catégorie 2 : personnes qui travaillent dans le secteur de la santé.

Les professionnels exerçant dans le secteur de la santé, selon les conditions établies dans le tableau de maladie professionnelle (PDF), peuvent bénéficier d’une reconnaissance selon 2 conditions :

  1. Leur contamination au Covid-19 a eu lieu dans le cadre

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