Le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP)

Respectez vos obligations en matière d'évaluation des risques professionnels, et mettez en place un DUERP complet et respectueux de la loi grâce à notre dossier.

Dossier synthèse
RH Libertés et obligations de l'employeur
Rédigé par
Béatrice Renard
Publié le
Mis à jour le

L’évaluation des risques professionnels est une obligation pour l’employeur quelle que soit la taille de l’entreprise. Il est tenu de retranscrire dans un document unique, tous les risques physiques et psychiques auxquels sont exposés ses salariés.

Ce dossier vous donne des pistes de travail et les informations nécessaires pour vous aider à élaborer votre document unique.

Des fiches pratiques répondent à l’ensemble des questions que vous pourrez vous poser lors de l’établissement ou de la mise à jour du document unique : Quelle est l’étendue de l’obligation de l’employeur ? Quelle démarche suivre pour établir le document unique ? Quelles sont les grandes familles de risques ? Qui élabore le document unique ? Sur quels documents s’appuyer ? Comment rédiger le document unique ? A qui le communiquer ? Quand le mettre à jour ? Etc…

Ces fiches incluent les références des articles du code du travail relatifs à chaque thème.

Vous disposerez également d’exemples de présentation du DUERP et de plan d’action.

Questions fréquentes

Qu’est-ce que le DUERP ?

Le DUERP est-il obligatoire dans toutes les entreprises ?

Quelle est l’étendue de l’obligation de l’employeur ?

Qui élabore le DUERP ?

Quelle démarche suivre pour établir le DUERP ?

Quelles sont les grandes familles de risques à évaluer ?

Quand faut-il mettre à jour le DUERP ?

À qui le DUERP doit-il être communiqué ?