Crise sanitaire & épidémies

Covid-19 : l’État a respecté ses obligations légales en matière de préparation et de réponse aux alertes et crises sanitaires.

Alors qu'un nouveau virus fait parler de lui, le Ministère du Travail préconise le télétravail en cas de contamination...

La Cour de Cassation refuse de renvoyer les questions prioritaires de constitutionnalité sur l'obligation vaccinale des soignants pendant la crise sanitaire au Conseil Constitutionnel.

Avec la fin de l’été et les changements de température, le nombre de cas de Covid est en augmentation. Le Gouvernement a d’ailleurs avancé l’ouverture de la campagne de vaccination.

L’obligation de vaccination contre la covid-19 des professionnels de santé et étudiants est suspendue depuis le 15 mai 2023. Les salariés non vaccinés qui étaient jusqu’alors suspendus, doivent donc être réintégrés dans leurs fonctions sans attendre.

L’obligation de vaccination contre la covid-19 des professionnels de santé et étudiants est suspendue à compter du 15 mai 2023.

La HAS (Haute Autorité de Santé) préconise la levée de l’obligation vaccinale contre le covid-19 des professionnels de santé, des sapeurs-pompiers et des autres professions visées.

À compter du 1er mars 2023, un ticket modérateur, c’est-à-dire un reste à charge pour les assurés, s’applique aux tests de dépistage du Covid-19, PCR et sérologiques.

La HAS (Haute Autorité de Santé) a été saisie par la DGS (Direction Générale de la Santé) sur la question de l’anticipation des campagnes de vaccination contre la Covid-19 en 2023, alors que le virus du SARS-CoV-2 circule toujours sur le territoire.

Le Ministère du Travail vient d'actualiser son questions-réponses "Garde d'enfants et personnes vulnérables" de la rubrique Covid-19 pour mettre en garde les employeurs sur les conditions du retour en entreprise des salariés vulnérables.

L’isolement systématique pour les personnes positives au Covid-19 n'est plus requis.

La Cour de Cassation a précisé récemment les règles de prévention des risques professionnels liés au Covid-19 applicables aux associations d’aide à domicile et en a profité pour faire le point sur les pouvoirs de l'inspection du travail en la matière.

Covid-19 : l’État a respecté ses obligations légales en matière de préparation et de réponse aux alertes et crises sanitaires.

Alors qu'un nouveau virus fait parler de lui, le Ministère du Travail préconise le télétravail en cas de contamination...

La Cour de Cassation refuse de renvoyer les questions prioritaires de constitutionnalité sur l'obligation vaccinale des soignants pendant la crise sanitaire au Conseil Constitutionnel.

Avec la fin de l’été et les changements de température, le nombre de cas de Covid est en augmentation. Le Gouvernement a d’ailleurs avancé l’ouverture de la campagne de vaccination.

L’obligation de vaccination contre la covid-19 des professionnels de santé et étudiants est suspendue depuis le 15 mai 2023. Les salariés non vaccinés qui étaient jusqu’alors suspendus, doivent donc être réintégrés dans leurs fonctions sans attendre.

L’obligation de vaccination contre la covid-19 des professionnels de santé et étudiants est suspendue à compter du 15 mai 2023.

La HAS (Haute Autorité de Santé) préconise la levée de l’obligation vaccinale contre le covid-19 des professionnels de santé, des sapeurs-pompiers et des autres professions visées.

À compter du 1er mars 2023, un ticket modérateur, c’est-à-dire un reste à charge pour les assurés, s’applique aux tests de dépistage du Covid-19, PCR et sérologiques.

La HAS (Haute Autorité de Santé) a été saisie par la DGS (Direction Générale de la Santé) sur la question de l’anticipation des campagnes de vaccination contre la Covid-19 en 2023, alors que le virus du SARS-CoV-2 circule toujours sur le territoire.

Le Ministère du Travail vient d'actualiser son questions-réponses "Garde d'enfants et personnes vulnérables" de la rubrique Covid-19 pour mettre en garde les employeurs sur les conditions du retour en entreprise des salariés vulnérables.

L’isolement systématique pour les personnes positives au Covid-19 n'est plus requis.

La Cour de Cassation a précisé récemment les règles de prévention des risques professionnels liés au Covid-19 applicables aux associations d’aide à domicile et en a profité pour faire le point sur les pouvoirs de l'inspection du travail en la matière.

Covid-19 : l’État a respecté ses obligations légales en matière de préparation et de réponse aux alertes et crises sanitaires.

Alors qu'un nouveau virus fait parler de lui, le Ministère du Travail préconise le télétravail en cas de contamination...

La Cour de Cassation refuse de renvoyer les questions prioritaires de constitutionnalité sur l'obligation vaccinale des soignants pendant la crise sanitaire au Conseil Constitutionnel.

Avec la fin de l’été et les changements de température, le nombre de cas de Covid est en augmentation. Le Gouvernement a d’ailleurs avancé l’ouverture de la campagne de vaccination.

L’obligation de vaccination contre la covid-19 des professionnels de santé et étudiants est suspendue depuis le 15 mai 2023. Les salariés non vaccinés qui étaient jusqu’alors suspendus, doivent donc être réintégrés dans leurs fonctions sans attendre.

L’obligation de vaccination contre la covid-19 des professionnels de santé et étudiants est suspendue à compter du 15 mai 2023.

La HAS (Haute Autorité de Santé) préconise la levée de l’obligation vaccinale contre le covid-19 des professionnels de santé, des sapeurs-pompiers et des autres professions visées.

À compter du 1er mars 2023, un ticket modérateur, c’est-à-dire un reste à charge pour les assurés, s’applique aux tests de dépistage du Covid-19, PCR et sérologiques.

La HAS (Haute Autorité de Santé) a été saisie par la DGS (Direction Générale de la Santé) sur la question de l’anticipation des campagnes de vaccination contre la Covid-19 en 2023, alors que le virus du SARS-CoV-2 circule toujours sur le territoire.

Le Ministère du Travail vient d'actualiser son questions-réponses "Garde d'enfants et personnes vulnérables" de la rubrique Covid-19 pour mettre en garde les employeurs sur les conditions du retour en entreprise des salariés vulnérables.

L’isolement systématique pour les personnes positives au Covid-19 n'est plus requis.

La Cour de Cassation a précisé récemment les règles de prévention des risques professionnels liés au Covid-19 applicables aux associations d’aide à domicile et en a profité pour faire le point sur les pouvoirs de l'inspection du travail en la matière.