9 jours après sa dernière actualisation, le protocole sanitaire national vient de nouveau d’être mis à jour. Il fixe un objectif de 2 ou 3 jours de télétravail par semaine et suspend les moments de convivialité en présentiel.
En parallèle, la Ministre du Travail a annoncé une nouvelle vague de contrôles de l’inspection du travail sur l’effectivité du télétravail notamment, en fixant un objectif à 5000 contrôles par mois.
Recours au télétravail
Le télétravail est présenté comme un mode d’organisation de l’entreprise qui « participe » (et non plus « peut participer ») à la démarche de prévention du risque d’infection au Covid-19.
Les employeurs sont toujours invités à fixer les modalités de recours à ce mode d’organisation du travail dans le cadre du dialogue social de proximité.
Le protocole précise désormais que la cible doit être de deux à trois jours de télétravail par semaine dans les entreprises, sous réserve des contraintes