1. 1. Outil de contrôle
  2. 2. Les principes généraux de la RGDU
  3. 3. Calculer la RGDU en 2026
  4. 4. La valeur du SMIC
  5. 5. Les cas particuliers
  6. 6. Articulation de la RGDU avec les autres exonérations
  7. 7. Etudes de cas
  • Fiche pratique
  • Paie
  • Réduction FILLON

Qui a droit à la réduction Fillon RGDU en 2026 ?

Cette fiche pratique détaille les employeurs entrant dans le champ d'application de la RGDU ainsi que les salariés dont la rémunération peut ouvrir droit à cette réduction de cotisations.

Rédigé par Laetitia Baccelli

Rédactrice et formatrice en paie, Laetitia accompagne les entreprises et les SIRH dans leurs projets paie. Elle partage sur LégiSocial son expertise et ses conseils pratiques pour aider les professionnels de la paie et des RH dans leur quotidien.
8 min de lecture
En bref - Résumé IA
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Quels sont les employeurs concernés par la RGDU 2026 ?

La réduction générale dégressive unique est un allègement de cotisations patronales n'est pas applicable à tous les employeurs.

Etre soumis à l’obligation d’assurance chômage

Pour bénéficier de la RGDU, l’employeur doit remplir une condition essentielle : être soumis à l’obligation d’assurance chômage pour leurs salariés dans les conditions prévus par l'article L.5422-13 du code du travail.

Sont donc concernés : 

Les employeurs du secteur privé et notamment :

  • Les entreprises industrielles, commerciales, artisanales ou agricoles 
  • Les associations 
  • Les offices professionnels

Les entreprises publiques dont les salariés relèvent du régime d’assurance chômage, c’est-à-dire :

  • Les entreprises inscrites au répertoire national des entreprises contrôlées majoritairement par l’État 
  • Les

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