La Loi de Financement de la Sécurité Sociale (LFSS) pour 2025 a instauré la suppression des taux réduits de cotisations d'assurance maladie et d'allocations familiales au profit d’une nouvelle réduction générale des cotisations patronales (RGDU) reconfigurée à compter du 1er janvier 2026. Pour les apprentis, le calcul de la réduction est spécifique dans la mesure où leur rémunération brute est généralement inférieure au SMIC.
Quel est le salaire d’un apprenti en 2026 ?
En 2026, le salaire minimum de l'apprenti reste indexé sur le SMIC et dépend de l'âge du bénéficiaire ainsi que de sa progression dans le cycle de formation.
| Année d’apprentissage | Avant 18 ans | 18 ans à moins de 21 ans | 21 ans à moins de 26 ans | 26 ans et plus |
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| 1re année | 27 % – 492,22 € | 43 % – 783,90 € | 53 %* |