1. 1. Outil de contrôle
  2. 2. Les principes généraux de la RGDU
  3. 3. Calculer la RGDU en 2026
  4. 4. La valeur du SMIC
  5. 5. Les cas particuliers
  6. 6. Articulation de la RGDU avec les autres exonérations
  7. 7. Etudes de cas
  • Fiche pratique
  • Paie
  • Réduction FILLON

Cumuler la réduction Fillon RGDU avec la déduction patronale afférente aux heures supplémentaires

Cette fiche vous détaille le mode de calcul de la réduction générale en cas de cumul avec une déduction forfaitaire sur les heures supplémentaires, avec des exemples concrets pour bien comprendre.

Rédigé par Laetitia Baccelli

Rédactrice et formatrice en paie, Laetitia accompagne les entreprises et les SIRH dans leurs projets paie. Elle partage sur LégiSocial son expertise et ses conseils pratiques pour aider les professionnels de la paie et des RH dans leur quotidien.
3 min de lecture
En bref - Résumé IA
Réservé aux abonnés

En principe, la réduction générale ne peut pas se cumuler avec d'autres dispositifs d'exonération ou de réduction de cotisations. Toutefois, la réglementation prévoit certaines exceptions, dont la déduction forfaitaire afférente aux heures supplémentaires.

Découvrir aussi

Accéder à nos contenus Paie

à partir de
65 € HT / mois
engagement annuel
  • Résumés IA & assistant pour poser vos questions
  • Brèves & actualités sociales, RH & paie débloquées
  • Fiches pratiques, jurisprudences, modèles & outils en lien
  • Alertes mise à jour & téléchargement PDF illimité
  • Newsletters hebdomadaires & webinaires

Besoin d'un conseil sur nos offres ?

Notre équipe vous accompagne