Lettre de convocation à entretien préalable de licenciement pour motif disciplinaire

Licenciement Modèle de lettre
Lettre de convocation à entretien préalable de licenciement pour motif disciplinaire

Licencier un salarié pour motif personnel

RH Procédure d'urgence
Le licenciement pour motif personnel touche la personne du salarié, à la différence du licenciement pour motif économique. Il peut être disciplinaire (fondé sur une faute) ou non disciplinaire. Vous ...
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Résumé de ce modèle de lettre

Lettre de convocation à entretien préalable de licenciement pour motif disciplinaire

Modèle de lettre de convocation à entretien préalable de licenciement pour motif disciplinaire

Objet : Convocation à entretien préalable

Lettre recommandée avec accusé de réception

Ou

Lettre remise en mains propres contre décharge

A …………………………….,

Le ……………………………

Madame / Monsieur,

Suite aux faits qui se sont déroulés le …………………….. (date), nous vous informons que nous sommes amenés à envisager une mesure de licenciement à votre encontre.

Ce modèle de lettre fait partie du procédure d'urgence "Licencier un salarié pour motif personnel". Il vous reste 90% à lire.

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Licencier un salarié pour motif personnel

RH Procédure d'urgence

Présentation

Le licenciement pour motif personnel touche la personne du salarié, à la différence du licenciement pour motif économique. Il peut être disciplinaire (fondé sur une faute) ou non disciplinaire. Vous ...

Composition de ce pack

  • 5 Fiches pratiques
  • 19 Modèles de lettre