Quels documents relatifs à la gestion du personnel doivent être conservés dans l’entreprise ?

RH Affichage obligatoire Fiche pratique

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Les documents et affichages obligatoires en matière de personnel

RH Meilleures Ventes Affichage obligatoire
Ce dossier contient toutes les informations nécessaires pour vous aider à mettre en place vos registres, notamment le registre unique du personnel, et rédiger l’ensemble des affichages obligatoires dans votre entreprise.
  • 4 Fiches pratiques
  • 9 Modèles de document
  • 4 Affiches à coller
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En matière de gestion du personnel, l’employeur est tenu de tenir à jour et de conserver un certain nombre de documents obligatoires dans l’entreprise.

Les documents relatifs à l’embauche

  • Le registre unique du personnel :

Le registre unique du personnel mentionne le passage de chaque salarié ou intérimaire dans l’entreprise, dans l’ordre des embauches.

Les stagiaires doivent y figurer également, dans une partie distincte de celle réservée aux salariés.

L’employeur doit le conserver durant 5 ans à compter de la date de départ du salarié. Attention : Les caisses de retraite imposent une durée de conservation de 10 ans.

Cette fiche pratique fait partiee du affichage obligatoire "Affichages obligatoires personnel". Il vous reste 92% à lire.

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Affichages obligatoires personnel

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Présentation

Ce dossier contient toutes les informations nécessaires pour vous aider à mettre en place vos registres, notamment le registre unique du personnel, et rédiger l’ensemble des affichages obligatoires dans votre entreprise.

Composition de ce pack

  • 4 Fiches pratiques
  • 9 Modèles de document
  • 4 Affiches à coller