Composition du pack Usages, accords collectifs et atypiques
Présentation
Les accords collectifs, les usages ou accords atypiques gèrent les relations de travail des salariés avec leurs employeurs dans les entreprises en complément des dispositions légales.
Publics visés
L’outil usage, accords collectifs et atypiques s’adresse notamment aux :
- Gestionnaires de paie ;
- Responsables paie en entreprise ;
- Chefs d’entreprise ;
- Comptables ;
- Étudiants ;
- Directeur RH ;
- Représentants du personnel.
Objectifs visés
- Savoir repérer les usages en entreprise et les dispositions concernant leur dénonciation ;
- Connaitre les règles de base concernant les accords collectifs et atypiques ;
- S’approprier les nouvelles dispositions concernant la publicité des accords collectifs depuis la loi travail.
Ce module est utilisable sur un ordinateur PC doté de Microsoft Excel® 97 et supérieur ainsi que Word® 97 et supérieur, ou un Mac émulé Windows®.
Notes de mises à jour
Version 2022.1 - 05 janvier 2022Notre nouvelle version « 2022,1 » est intégralement rénovée afin de vous présenter les dispositions en vigueur en 2022..
Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes
Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.
Bibliographie
- Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
- Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
- Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
- Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)