Entretiens professionnels : Questions-Réponses

RH ENTRETIEN PROFESSIONNEL
Fiche pratique

Retrouvez les réponses aux principales questions concernant les entretiens professionnels : Quels sont les entretiens obligatoires ? Peut-on combiner un entretien d'évaluation et un entretien d'évolution ? Quelles sont les sanctions pour non respect ?

Accès à votre contenu
même hors ligne

Télécharger maintenant

​Les entretiens annuels d’évaluation et les entretiens d’évolution professionnelle peuvent-ils avoir lieu en même temps ?

Non car leur objectif n’est pas le même. En revanche, il est possible de les mener de façon consécutive, tout en les distinguant bien.

Deux comptes rendus distincts doivent être établis.

​Existe-t-il d’autres entretiens obligatoires ?

Oui.

  • L’entretien annuel des salariés en forfait jours:

Le code du travail prévoit qu’un entretien doit avoir chaque année avec chaque salarié ayant conclu une convention de forfait en jours sur l’année.

Cet entretien doit être prévu par l’accord de branche ou d’entreprise mettant en place le forfait jours dans l’entreprise.

Il a pour objet de vérifier que la charge de travail du salarié et l'amplitude de ses journées sont raisonnables.

Il doit donc porter sur :

  • La charge et l'organisation du travail du salarié, l’amplitude de ses journées d’activité ;
  • L'articulation entre son activité professionnelle et sa vie personnelle et familiale ;
  • La rémunération du salarié.

Cass. soc., 22/01/14, n° 09-42.672.

  • L’entretien annuel des salariés en télétravail:

Accédez à l'intégralité de ce contenu dans le pack ci-dessous :

109€
Dossier Thématique

Entretiens annuels

Présentation

Ce dossier contient toutes les informations nécessaires pour vous aider à mettre en place et réaliser les entretiens d’évaluation et les entretiens professionnels au sein de votre entreprise.

Composition de ce pack

3 Fiches pratiques
2 Dossiers PDF
8 Modèles de document

Accédez à l'intégralité de ce contenu dans le pack
Entretiens annuels

Les engagements LégiSocial