Ce guide doit être adapté en fonction de la spécificité de chaque entreprise, et selon qu’il est utilisé dans le cadre des entretiens annuels d’évaluation et/ou des entretiens d’évaluation professionnelle.
Les entretiens professionnels pour l’ensemble des salariés de l’entreprise vont débuter prochainement.
Cet entretien a d’autant plus d’intérêt qu’il a été préparé de part et d’autre.
Voici quelques rappels sur cette organisation et les principes en vigueur dans l’entreprise.
SE PREPARER
Le temps imparti à l’entretien est de l’ordre d’1 heure. A l’expérience, on peut avoir le sentiment de manquer de temps, de ne pas aborder tout ce qu’on souhaite. Aussi, se préparer suffisamment à l’avance et de façon précise permet de pouvoir se sentir l’esprit dégagé de toute méthode le jour de l’entretien.
Avant l’entretien, on peut se rapporter aux activités propres à son métier, ses responsabilités, ses missions spécifiques, par exemple en relisant la fiche de poste ou