Représentants du personnel, vos droits et libertés

Retrouvez toutes les réponses à vos questions concernant votre mandat en tant que représentant du personnel.

Dossier synthèse
Élus CSE CSE (Comité Social et Economique)
Rédigé par
Béatrice Renard
Publié le
Mis à jour le

Vous êtes membre élu du CSE, délégué ou représentant syndical et vous posez des questions relatives à votre mandat ?

Ce dossier contient toutes les informations nécessaires pour répondre à vos questions : Quelles sont les limites de la liberté syndicale ? Qu’est-ce-que le droit de grève ? Quelles sont les règles de diffusion des communications syndicales ? Quels sont les droits attachés à la violation du statut protecteur ? Etc…

Contenu du dossier :

Les droits et libertés des RP en qualité de salarié

La non-discrimination syndicale

La conciliation de la vie personnelle, de la vie professionnelle et des fonctions syndicales et électives

Le droit à un entretien individuel en début et fin de mandat 

Le droit à la confidentialité des communications téléphoniques

La constitution d’une section syndicale

La désignation d’un représentant de la section syndicale

L’affichage et la diffusion des communications syndicales

La liberté de déplacement et de circulation

Les droits en cas de violation du statut protecteur

La garantie d’évolution salariale

L’exercice du mandat pendant un arrêt maladie

L’exercice du mandat pendant un préavis

Le droit de grève

Le préavis de grève

La protection contre le licenciement des salariés grévistes

Le salaire des grévistes

Les sanctions encourues en cas de séquestration 

L’exercice du droit syndical

La liberté de se syndiquer

La liberté de créer une section syndicale

La liberté d’expression syndicale

 

Questions fréquentes

Quelles sont les principales libertés reconnues aux représentants du personnel ?

Quelles sont les règles en matière d’affichage et de diffusion des communications syndicales ?

Quelles protections sont accordées aux représentants du personnel dans l’exercice de leur mandat ?

Comment concilier vie professionnelle, vie personnelle et fonctions syndicales ?

Le représentant du personnel peut-il exercer son mandat pendant un arrêt maladie ou un préavis ?

Quelles sont les conséquences en cas d’atteinte à la liberté syndicale ou au statut protecteur ?