Compte rendu d'entretien d'évolution professionnelle

Après chaque entretien d’évolution professionnelle, vous pouvez consigner les échanges dans ce compte rendu. Il sert à garder une trace écrite des points abordés, des objectifs fixés et des engagements pris entre l’employeur et le salarié.

Le document reprend les renseignements d’identification du salarié, les dates des entretiens précédents et actuel, les personnes impliquées dans la préparation, le bilan des réalisations, les souhaits du salarié, les formations envisagées, les perspectives d’évolution et tout autre point évoqué. Les deux parties signent et une copie est remise au salarié.

Veillez à compléter chaque rubrique, à indiquer clairement les dates et à obtenir les signatures de l’employeur et du salarié. Conservez la copie remise au salarié dans le dossier individuel et assurez-vous que les personnes concertées sont bien mentionnées.