Guide de l'embauche d'un salarié 2020

RH PÉRIODE D’ESSAI
26 € HT
40€ HT

BLACK FRIDAY -35% : TEMPS RESTANT

j.
h.
min.
sec.

Téléchargement
immédiat

Disponible pendant 30 jours dans votre espace client

Produit à jour des dernières évolutions réglementaires

Acheter Maintenant Lire un extrait gratuit
Outil de gestion RH et de la paie

Composition du pack Embauche d'un salarié

5 Dossiers PDF :
  • DPAE_remplissable
  • Cerfa_suivi_individuel
  • Cerfa_avis_aptitude
  • Cerfa_avis_inaptitude
  • Cerfa_propositions_mesures
11 Fiches pratiques :
  • L'entretien d'embauche en 2020
  • Les limites à l'embauche d'un salarié en 2020
  • La promesse d'embauche en 2020
  • L'embauche d'une salariée enceinte en 2020
  • Le registre unique du personnel en 2020
  • L'embauche d'un salarié et la remise du contrat de travail en 2020
  • La déclaration préalable à l'embauche en 2020
  • L'embauche et l'entretien professionnel en 2020
  • Le suivi médical à l'embauche en 2020
  • Entretien professionnel : le « questions/réponses » du 20 mai 2020
  • Les essais professionnels en 2020

Présentation

L'embauche du salarié marque la première étape des relations contractuelles entre les salariés et leurs employeurs.

Gérer au mieux cette étape importante avec notre outil qui aborde les étapes avant l'embauche (entretiens, tests) et les formalités administratives à respecter ainsi que toutes les dispositions en vigueur depuis la loi travail.

Publics visés

Le guide de l’embauche du salarié s’adresse notamment aux :

  • Gestionnaires de paie ;
  • Responsables paie en entreprise ;
  • Responsable recrutement ;
  • Chefs d’entreprise ;
  • Comptables ;
  • Étudiants ;
  • Directeur RH ;
  • Représentants du personnel.

Objectifs visés

  1. Identifier les procédures autorisées ou interdites lors du recrutement d’un salarié ;
  2. Anticiper les conséquences d’une promesse d’embauche, notamment les effets d’une promesse d’embauche non tenue (CDI ou CDD) ;
  3. Identifier les nouvelles règles concernant le suivi médical à l’embauche, issues de la loi travail ;
  4. Gérer avec sécurité le RUP (Registre Unique du Personnel).

Ce module est utilisable sur un ordinateur PC doté de Microsoft Excel® 97 et supérieur ainsi que Word® 97 et supérieur, ou un Mac émulé Windows®.



Notes de mises à jour

Version 2020.2 - 20 mai 2020

Notre nouvelle version « 2020,2 » s’est enrichie d’une nouvelle fiche pratique nommée « Entretien professionnel : le « questions/réponses » du 20 mai 2020 », suite à la diffusion par le Ministère du travail consacré aux adaptations de l’entretien professionnel liées à l’épidémie du covid19..

L'auteur de cet outil
Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)

Les engagements LégiSocial