Guide de l'embauche d'un salarié 2018

Outil de gestion RH et de la paie Métiers des ressources humaines
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Composition du pack Embauche d'un salarié

7 Dossiers PDF :
  • Lembauche du salarie v2018,0
  • Suvi_medical v2018,0
  • DPAE_remplissable
  • Cerfa_suivi_individuel
  • Cerfa_avis_aptitude
  • Cerfa_avis_inaptitude
  • Cerfa_propositions_mesures
1 Fiche MÉMO PDF :
  • Fiche memo embauche salarie v2018,0

Présentation

L'embauche du salarié marque la première étape des relations contractuelles entre les salariés et leurs employeurs.

Gérer au mieux cette étape importante avec notre outil qui aborde les étapes avant l'embauche (entretiens, tests) et les formalités administratives à respecter ainsi que toutes les dispositions en vigueur depuis la loi travail.

Publics visés

Le guide de l’embauche du salarié s’adresse notamment aux :

  • Gestionnaires de paie ;
  • Responsables paie en entreprise ;
  • Responsable recrutement ;
  • Chefs d’entreprise ;
  • Comptables ;
  • Étudiants ;
  • Directeur RH ;
  • Représentants du personnel.

Objectifs visés

  1. Identifier les procédures autorisées ou interdites lors du recrutement d’un salarié ;
  2. Anticiper les conséquences d’une promesse d’embauche, notamment les effets d’une promesse d’embauche non tenue (CDI ou CDD) ;
  3. Identifier les nouvelles règles concernant le suivi médical à l’embauche, issues de la loi travail ;
  4. Gérer avec sécurité le RUP (Registre Unique du Personnel).

Ce module est utilisable sur un ordinateur PC doté de Microsoft Excel® 97 et supérieur ainsi que Word® 97 et supérieur, ou un Mac émulé Windows®.



Notes de mises à jour

Version 2018 - 05 janvier 2018

Notre nouvelle version « 2018,0 » est intégralement rénovée afin de vous présenter les nombreuses nouvelles dispositions issues de la loi travail et des ordonnances Macron. Une documentation supplémentaire aborde spécifiquement le suivi médical des salariés au travail. Notre documentation s’enrichit également des 4 nouveaux Cerfa, entrés en vigueur récemment, à savoir : l’attestation de suivi individuel, l’avis d’aptitude, l’avis d’inaptitude et les propositions de mesures individuelles..

L'auteur de cet outil : Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)

Les engagements Légisocial