Guide de l'embauche d'un salarié 2017

Outil de gestion RH et de la paie Métiers des ressources humaines
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Composition du pack embauche d'un salarié

1 Dossier PDF :
  • Lembauche du salarie v7.2
1 Fiche MÉMO PDF :
  • Fiche memo embauche salarie v7.2
1 Formulaire CERFA :
  • DPAE remplissable

Présentation

L'embauche du salarié marque la première étape des relations contractuelles entre les salariés et leurs employeurs.

Gérer au mieux cette étape importante avec notre outil qui aborde les étapes avant l'embauche (entretiens, tests) et les formalités administratives à respecter ainsi que toutes les dispositions en vigueur depuis la loi travail.

Publics visés

Le guide de l’embauche du salarié s’adresse notamment aux :

  • Gestionnaires de paie ;
  • Responsables paie en entreprise ;
  • Responsable recrutement ;
  • Chefs d’entreprise ;
  • Comptables ;
  • Étudiants ;
  • Directeur RH ;
  • Représentants du personnel.

Objectifs visés

  1. Identifier les procédures autorisées ou interdites lors du recrutement d’un salarié ;
  2. Anticiper les conséquences d’une promesse d’embauche, notamment les effets d’une promesse d’embauche non tenue (CDI ou CDD) ;
  3. Identifier les nouvelles règles concernant le suivi médical à l’embauche, issues de la loi travail ;
  4. Gérer avec sécurité le RUP (Registre Unique du Personnel).

Contenu de l’outil

  • 1 documentation actualisée et conséquente qui vous présente les obligations et formalités lors de l’embauche d’un salarié, le suivi médical à l’embauche, les tests professionnels et les limites à l’embauche, etc. ;
  • 1 fiche mémo vous rappelant de façon synthétique les nombreuses notions ;
  • 1 Cerfa DPAE (Déclaration Préalable À l’Embauche).

Ce module est utilisable sur un ordinateur PC doté de Microsoft Excel® 97 et supérieur ainsi que Word® 97 et supérieur, ou un Mac émulé Windows®.



Notes de mises à jour

Version 2017.2 - 20 juin 2017

Au sein de notre nouvelle version « 7.2 », toutes les procédures concernant le suivi médical des salariés ont été actualisés (suivi médical à l’embauche, suivi périodique), selon les très nombreuses modifications apportées par la loi travail..

L'auteur de cet outil : Pierre-Jean

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)

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