Guide de l'embauche d'un salarié 2019

RH PÉRIODE D’ESSAI
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Outil de gestion RH et de la paie

Composition du pack Embauche d'un salarié

5 Dossiers PDF :
  • DPAE_remplissable
  • Cerfa_suivi_individuel
  • Cerfa_avis_aptitude
  • Cerfa_avis_inaptitude
  • Cerfa_propositions_mesures
9 Fiches pratiques :
  • L'entretien d'embauche en 2019
  • Les limites à l'embauche d'un salarié en 2019
  • La promesse d'embauche en 2019
  • L'embauche d'une salariée enceinte en 2019
  • Le registre unique du personnel en 2019
  • L'embauche d'un salarié et la remise du contrat de travail en 2019
  • La déclaration préalable à l'embauche en 2019
  • L'embauche et l'entretien professionnel en 2019
  • Le suivi médical à l'embauche en 2019

Présentation

L'embauche du salarié marque la première étape des relations contractuelles entre les salariés et leurs employeurs.

Gérer au mieux cette étape importante avec notre outil qui aborde les étapes avant l'embauche (entretiens, tests) et les formalités administratives à respecter ainsi que toutes les dispositions en vigueur depuis la loi travail.

Publics visés

Le guide de l’embauche du salarié s’adresse notamment aux :

  • Gestionnaires de paie ;
  • Responsables paie en entreprise ;
  • Responsable recrutement ;
  • Chefs d’entreprise ;
  • Comptables ;
  • Étudiants ;
  • Directeur RH ;
  • Représentants du personnel.

Objectifs visés

  1. Identifier les procédures autorisées ou interdites lors du recrutement d’un salarié ;
  2. Anticiper les conséquences d’une promesse d’embauche, notamment les effets d’une promesse d’embauche non tenue (CDI ou CDD) ;
  3. Identifier les nouvelles règles concernant le suivi médical à l’embauche, issues de la loi travail ;
  4. Gérer avec sécurité le RUP (Registre Unique du Personnel).

Ce module est utilisable sur un ordinateur PC doté de Microsoft Excel® 97 et supérieur ainsi que Word® 97 et supérieur, ou un Mac émulé Windows®.



Notes de mises à jour

Version 2019 - 04 janvier 2019

Notre nouvelle version « 2019,0 » est intégralement rénovée afin de vous présenter désormais les très nombreux éléments et informations au travers de plusieurs fiches pratiques. Les modifications apportées par la loi « Avenir professionnel » ont été prises en considération sur notre fiche consacrée à l’entretien professionnel..

L'auteur de cet outil
Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)

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