Guide de l'embauche d'un salarié 2022

Gérez l'embauche de votre salarié sereinement et dans les règles : entretiens et tests, formalités administratives ...

4 (4 ) Paie Contrat de travail Outil de gestion de la paie

Pourquoi choisir cet outil ?

  • Embauchez votre salarié dans les règles : identifiez les procédures autorisées ou interdites lors du recrutement

  • Anticipez toutes les conséquences d’une promesse d’embauche, par exemple les effets d’une promesse d’embauche non tenue (CDI ou CDD)

  • Soyez en règle concernant le suivi médical à l’embauche et les mesures de santé issues de la loi travail

  • Gérez le registre unique du personnel (RUP) en toute sécurité

Présentation

L'embauche du salarié marque la première étape des relations contractuelles entre les salariés et leurs employeurs.

Gérer au mieux cette étape importante avec notre outil qui aborde les étapes avant l'embauche (entretiens, tests) et les formalités administratives à respecter ainsi que toutes les dispositions en vigueur depuis la loi travail.

Publics visés

Le guide de l’embauche du salarié s’adresse notamment aux :

  • Gestionnaires de paie ;
  • Responsables paie en entreprise ;
  • Responsable recrutement ;
  • Chefs d’entreprise ;
  • Comptables ;
  • Étudiants ;
  • Directeur RH ;
  • Représentants du personnel.

Ce module est utilisable sur un ordinateur PC doté de Microsoft Excel® 97 et supérieur ainsi que Word® 97 et supérieur, ou un Mac émulé Windows®.

Composition de l' outil

Version 2022.4 en date du 02 septembre 2022
Notes de mises à jour
Commentaire de version « 2022,4 »
En application d’une directive européenne, du 20 juin 2019, une liste d’informations à transmettre aux salariés lors de l’embauche a été fixée. Ces dispositions sont désormais en vigueur depuis le 1er août 2022.

En conséquence, une fiche pratique (ainsi que la directive européenne) sont ajoutées à notre documentation :
• Les informations à transmettre lors de l’embauche en 2022

Les formalités à l'embauche

9

Les informations à transmettre lors de l’embauche en 2022

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La déclaration préalable à l’embauche en 2022

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Entretien professionnel : le « questions/réponses » du 17 mars 2022


Entretien professionnel : le « questions/réponses » du 20 mai 2020

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Le suivi médical à l’embauche en 2022

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L’embauche et l’entretien professionnel en 2022

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L’embauche d’un salarié et la remise du contrat de travail en 2022

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Le registre unique du personnel en 2022

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L’entretien d’embauche en 2022

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Les circonstances particulières

4

Textes inclus

7

Notes & Commentaires

4
4 notes
  • Patrick
    06/02/2022
    Super pratique. Clir net et concis

  • Christine
    12/10/2021

  • Florence
    04/02/2020
    Nous avions besoin d'une trame pour formaliser nos embauches.

  • Patricia
    04/02/2020

L'auteur de cet outil
Pierre-Jean FABAS
Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)