Imprimez et utilisez cette note d'information à destination des salariés pour les informer des objectifs et du déroulement des entretiens d'évolution professionnelle ou des entretiens annuels d'évaluation.
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Modèle de note d'information de l'encadrement sur les entretiens
(Sur papier à entête de l’entreprise)
NOTE D’INFORMATION
ENTRETIENS D’EVOLUTION PROFESSIONNELLE
ou
ENTRETIENS ANNUELS D’EVALUATION
A …………………….. (lieu), le …………………….. (date)
L’entretien d’évolution professionnelle ou l’entretien annuel d’évaluation est un moment individuel et privilégié pour les salariés qui prennent intérêt à dialoguer avec leur encadrement sur leurs missions, objectifs, compétences et perspectives d’évolution.
Nous vous rappelons que l’entretien est suivi d’un compte rendu écrit, rédigé par le responsable hiérarchique, contre signé et remis en copie au salarié. Chaque responsable remet ensuite une synthèse de l’ensemble de ses entretiens à la direction et au service RH.
La conduite des entretiens se déroulera du …………………….. (date) au …………………….. (date).
La synthèse d’équipe, accompagnée de la liste récapitulative des entretiens réalisés, sera adressée à la direction et au service RH, au plus tard le …………………….. (date), afin de permettre ensuite l’élaboration du plan de formation.
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Entretiens annuels
Présentation
Ce dossier contient toutes les informations nécessaires pour vous aider à mettre en place et réaliser les entretiens d’évaluation et les entretiens professionnels au sein de votre entreprise.
Composition de ce pack
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Entretiens annuels
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