Synthèse des entretiens d'évolution professionnelle par service

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Utilisez cette fiche pour rédiger le compte rendu de l'entretien d'évolution professionnelle par service. Elle reprend les informations importantes avec notamment les orientations, l'organisation du service, les besoins, les moyens, etc...

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Modèle de synthèse des entretiens d'évolution professionnelle par service

 

Service / Unité / Atelier / Equipe, etc… :

 

Année :

 

 

ORIENTATIONS

Rappel des points stratégiques qui fondent l’organisation de cette équipe et ses compétences au regard du projet de l’entreprise et/ou du secteur d’activité.

Rappel des enjeux, contextes, objectifs et évolutions à venir.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ORGANISATION DU SERVICE

S’il y a lieu : rappel des données constitutives de l’équipe ayant une incidence sur les années écoulées, sur les perspectives à venir. Exemples : ressources en personnel, absences de longue durée, mi-temps thérapeutique, postes non pourvus, etc… ; nombre de personnes effectives en équivalent temps plein, temps partiel, CDD, intérimaires, prestataires, etc… ; types de métiers et nombre ; pyramide des âges et lien avec la gestion des compétences (nouveaux arrivants, départs en retraite imminents, turn-over, etc…).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

BESOINS EN COMPETENCES, MOBILITE, EVOLUTION

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