Ne pas renouveler le CDD en l’absence de clause de renouvellement dans le contrat

Il est possible de mettre fin au CDD en ne le renouvelant pas. Le CDD prend fin à l’échéance du terme.

Si aucune clause de renouvellement n'était prévue dans le contrat initial ou dans la convention collective, l'employeur n'a pas d'action particulière à mener pour mettre fin au contrat.

Il est toutefois fortement conseillé d’informer le salarié que son CDD arrive à terme. En effet, si le salarié travaille dans votre entreprise au-delà de cette date, il sera alors automatiquement considéré en CDI et ceci, rétroactivement depuis sa date d’entrée dans l’entreprise.