Inclus dans le dossier Rédaction d'un contrat de travail 2026
CDD, intérim & contrats spécifiques
Cette rubrique rassemble l’ensemble des informations indispensables pour gérer les contrats à durée déterminée, les missions d’intérim ainsi que les contrats spécifiques (CDD senior, CDD de chantier, contrat d’apprentissage, etc.). Vous y trouverez les conditions de recours, les obligations de forme, les règles de renouvellement, les spécificités de la paie et les points de vigilance à respecter pour assurer la conformité juridique et éviter les contentieux.
Édition du vendredi 7 août 2026
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165 actualités • 254 documents
🖋️ La jurisprudence commentée par nos experts
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Modèle de contrat
CDD saisonnier à temps plein
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Modèle de contrat
Contrat de travail à temps partiel en télétravail
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Modèle de contrat
Clause de mise à disposition d’un véhicule de fonction
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Jurisprudence
Que devient l’indemnité de fin de mission en cas d’embauche par l’entreprise utilisatrice ?
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Modèle de contrat
Clause de mise à disposition d’un téléphone portable
La boîte à outils CDD, intérim & contrats spécifiques
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Dossiers
Voir plus de dossiers →Le télétravail
Mettez en place le télétravail régulier, occasionnel ou exceptionnel au sein de votre entreprise, pour un ou plusieurs salariés, et vérifier votre conformité aux dispositions légales et réglementaires applicables.
20 Fiches pratiques
8 Modèles de document
5 Modèles de lettre
Rédiger un contrat de travail
Après un recrutement, reste à formaliser la relation de travail par un contrat solide. Type de contrat à retenir, mentions imposées par la loi, clauses utiles à prévoir, écueils menant à la requalification : ce dossier vous accompagne à chaque étape de la rédaction.
3 Fiches pratiques
36 Modèles de contrats
Mettre fin à un CDD ou rompre un CDD par anticipation
Un CDD ne peut être rompu ou prolongé que dans les conditions strictement prévues par le code du travail. Ce dossier réunit toutes les procédures à respecter pour mettre fin à un CDD, à son terme, pendant la période d'essai ou par anticipation, sans commettre d'erreur, avec les modèles de courriers adaptés.
3 Fiches pratiques
25 Modèles de lettre
1 Modèle de contrat
Modèles
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L'outil phare de la rubrique
Calculateur des indemnités de rupture du contrat de travail
Obtenez le montant exact de l'indemnité due, sans tableur ni recherche de barème. L'outil applique automatiquement votre convention collective lorsqu'elle est plus favorable que la loi.
✓ Temps plein / partiel
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Dans : CDD, intérim & contrats spécifiques
35 résultats
CDD à temps partiel
Téléchargez ce modèle de contrat CDD à temps partiel, complet et conforme aux obligations du droit du travail, pour sécuriser votre embauche et éviter les requalifications.
Réservé aux abonnés
CDI à temps partiel
Téléchargez ce modèle de CDI à temps partiel, complet et conforme au droit du travail. Il intègre toutes les mentions obligatoires et facilite la rédaction pour l’employeur et le salarié.
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Clause de secret professionnel
Modèle de clause de secret professionnel à insérer dans le contrat de travail. Il protège vos informations stratégiques et reste valable après la rupture.
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CDD à temps partiel
Téléchargez un modèle de contrat CDD à temps partiel conforme au droit du travail. Adaptable, il précise les obligations de l’employeur et du salarié.
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Courrier de demande de l’employeur à un salarié de passer en télétravail
Modèle de courrier de demande de l’employeur à un salarié de passer en télétravail
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Les grands thèmes de la rubrique
Les thématiques les plus traitées de la rubrique et leurs contenus.
Contrat de travail
- HCR : attention au risque de requalification du contrat d'extra !
- Temps partiel : l'absence d'écrit fait présumer que l'emploi est à temps complet
- Requalification du contrat de travail en contrat de prestation de services : conséquences
- La clause d’exclusivité
- La clause de mobilité
CDD
- Quelles conséquences si un salarié refuse de signer son contrat à durée déterminée ?
- HCR : Zoom sur le contrat d'extra
- L'indemnité de précarité versée à l'issue du CDD reste acquise en cas de requalification du CDD en CDI
- Comment fonctionne le CDD « joueurs professionnels de jeux vidéo» ?
- Contrat CDD : quel est le délai de carence entre 2 contrats ?
Gestionnaire de paie
- Le seul fait de fixer une rémunération forfaitaire ne caractérise pas une convention de forfait
- La conclusion d’un CDD d’usage ne dispense pas l’employeur d’établir un contrat écrit et précis
- Un contrat à temps partiel non écrit fait présumer un temps plein, à l’employeur d’apporter des preuves
- La clause d’exclusivité
- La clause de mobilité
Embauche
- Préparez vos embauches de la rentrée : les formalités d'embauche
- L'ordonnance loi Avenir professionnel apporte des modifications aux contrats d'apprentissage
- Le nouveau rescrit sur la carte BTP
- Contrat CIE-starter : quelles aides pour les employeurs ?
- La clause d’exclusivité
Clause non concurrence
- Une clause de non-concurrence imprécise n’est pas licite
- Une renonciation à une clause de non-concurrence ne se présume pas
- Si l’employeur ne renonce pas correctement à la clause de non-concurrence, la contrepartie financière est due
- La clause de non-concurrence
- Les clauses contractuelles
Intérim
- Prolongation de l'expérimentation du contrat de travail à temps partagé aux fins d'employabilité
- Un salarié en CDI intérimaire peut demander la requalification de divers contrats de mission en CDI
- Conséquence du non respect du délai de carence entre un contrat à durée déterminée et un contrat de travail temporaire
- Les notions de base des contrats de travail temporaire
- Le contrat CDI intérimaire