Lettre au médecin du travail pour un salarié en situation d'addiction

Employeur qui constate des signes d’addiction (alcool ou drogue) chez un salarié et souhaite alerter le médecin du travail afin d’obtenir un avis médical et un accompagnement adapté.

  • Modèle de lettre
  • Alcool
✨ Contexte d'utilisation de ce modèle

Lorsque vous observez qu’un salarié se trouve régulièrement sous l’influence d’une substance et que, malgré un premier échange, la situation persiste ou s’aggrave, ce modèle vous permet de formaliser votre alerte auprès du médecin du travail et de solliciter une visite médicale pour évaluer les risques sanitaires et organisationnels.

Le courrier doit être envoyé en recommandé avec accusé de réception, signé et rédigé de façon confidentielle. Vous y rappelez votre obligation de sécurité et demandez au médecin de convoquer le salarié, tout en insistant sur la discrétion nécessaire pour gérer la situation au sein de l’entreprise.

Lettre recommandée avec accusé de réception

 

Objet : Demande d’examen médical

Madame / Monsieur Le Médecin du travail,

Je souhaite, par la présente, vous alerter sur le cas d’un(e) de nos salarié(e)s et solliciter vos conseils sur sa situation très délicate.

En effet, cette personne m'a semblé à plusieurs reprises sous influence de l'alcool / de drogue.

Je vous avoue que je suis relativement démuni(e) face à sa situation, sachant qu’il/elle consomme beaucoup.

J'ai eu l'occasion d'évoquer avec lui/elle cette délicate question.

Il/Elle m'a répondu que son comportement était tout à fait normal, que je ne pouvais absolument rien lui reprocher au plan professionnel.

Ne sommes-nous pas en face d'un déni de réalité : cette personne ne veut pas reconnaître la réalité des faits, faits pourtant avérés avec l'enquête que j'ai pu mener.

Ne pensez-vous pas qu'il serait judicieux que vous voyez cette personne ?

Variante :

Au fil de notre discussion, il/elle a admis boire de

🗂 Thématique Santé au travail