Augmentation de l’âge des salariés ciblés pour la vaccination Covid par la médecine du travail : informez vos salariés !

RH - Hygiène et sécurité Médecine au travail
Actualité

Suite aux recommandations de la HAS, la limite d’âge est portée de 50 à 55 ans pour les salariés atteints de comorbidités pouvant se faire vacciner contre le Covid-19 par la médecine du travail. Vous devez en informer vos salariés quel que soit leur âge.

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Vaccination par la médecine du travail

Suite à la suspension du vaccin AstraZeneca durant 4 jours, la HAS a émis, le 19 mars 2021, une recommandation de n’utiliser le vaccin AstraZeneca que pour les personnes âgées de 55 ans et plus.

Il en découle que les médecins du travail devant observer les règles relatives à la priorisation des publics qui sont ciblés par la campagne de vaccination, ne peuvent désormais vacciner que les personnes de 55 à 64 ans inclus atteintes des comorbidités suivantes :

  • Pathologies cardio-vasculaires ;
  • Diabète non équilibré ou compliqué ;
  • Pathologies respiratoires chroniques susceptibles de décompenser lors d’une infection virale ;
  • Obésité ;
  • Cancer évolutif sous traitement (hors hormonothérapie) ;
  • Cirrhose au stade B du score de Child Pugh au moins ;
  • Immunodépression congénitale ou acquise ;
  • Syndrome drépanocytaire majeur ou antécédent de splénectomie ;
  • Maladies du motoneurone, myasthénie grave, sclérose en plaques, maladie de Parkinson, paralysie cérébrale, quadriplégie ou hémiplégie, tumeur maligne primitive cérébrale, maladie cérébelleuse progressive ;
  • Cancers et de maladies hématologiques malignes en cours de traitement par chimiothérapie ;
  • Maladies rénales chroniques sévères, dont les patients dialysés ;
  • Personnes transplantées d’organes solides ;
  • Personnes transplantées par allogreffe de cellules souches hématopoïétiques ;
  • Poly-pathologies chroniques et présentant au moins deux insuffisances d’organes ;
  • Certaines maladies rares et particulièrement à risque en cas d’infection ;
  • Trisomie 21.

Information des salariés

L’information de cette possibilité de bénéficier de la vaccination par le SST doit être portée à la connaissance de l’ensemble des salariés par les entreprises, y compris les éventuels salariés vulnérables placés en situation d’activité partielle pour isolement du fait de leur état de santé qui sont particulièrement concernés.

Ainsi, les personnes de plus de 55 ans concernées par les pathologies ciblées doivent effectuer d’eux-mêmes la démarche de se rapprocher du SST en vue d’une vaccination.

L’information effectuée par l’employeur doit :

  • Être diffusée à l’ensemble des salariés quel que soit leur âge, tout en faisant mention du ciblage de la stratégie nationale (personnes de 55 à 64 ans inclus atteintes de comorbidités à ce stade de la campagne) ;

Si vous avez déjà transmis cette information à vos salariés avant le 19 mars 2021, il est opportun de leur préciser que l’accès à la campagne de vaccination a été réduit et que la vaccination est dorénavant accessible qu’aux personnes âgées de 55 (au lieu de 50) à 64 ans inclus atteintes de comorbidités.

  • Indiquer de manière explicite que cette vaccination repose sur le principe du volontariat et s’inscrit dans la campagne de vaccination définie par les pouvoirs publics.

Nous vous proposons un modèle de note d’information à diffuser à vos salariés ainsi qu'une fiche spécifique complète sur la vaccination par la médecine du travail, dans notre dossier spécial :

Références

Actualité HAS (Haute Autorité de Santé) du 19 mars 2021.

Questions-Réponses Vaccination par les SST – Ministère du Travail – 22 mars 2021.

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