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Lettre de rappel à l'ordre concernant l'organisation d'un pot sauvage avec de l'alcool dans l'entreprise

Employeur, vous utilisez ce modèle pour adresser à un salarié un rappel à l’ordre après l’organisation d’un pot de départ avec boissons alcoolisées sans autorisation, afin de réaffirmer les règles du règlement intérieur.

  • Modèle de lettre
  • Sanctions
✨ Contexte d'utilisation de ce modèle

Une lettre d’observation ou de rappel à l’ordre ne nécessite pas la tenue d’un entretien préalable sauf si la convention collective applicable dans l’entreprise le prévoit.

Vérifiez donc bien la procédure disciplinaire prévue par la convention collective avant l’envoi de cette lettre.

Lettre recommandée avec accusé de réception

 

Objet : Rappel à l’ordre

Madame / Monsieur,

Vous avez été embauché(e) dans notre entreprise le ……………… (date d’embauche) en qualité de ………………… (intitulé du poste occupé).

Suite à nos observations orales du ……………… (date) à ……………… (heure), nous vous rappelons les dispositions de notre règlement intérieur relatif à la consommation d'alcool dans l'entreprise. Ces dispositions s'appliquent aussi à l'occasion des pots de départs sauf autorisation expresse de la Direction.

Or, le ……………… (date), sans aucune autorisation de notre part, vous avez organisé dans les locaux ………………………………..……………… (lieu), un apéritif où étaient proposées

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🗂 Thématique Les sanctions disciplinaires